דרושים למשרת מנהל/ת האגף לחינוך הגיל הרך

 חפש
חיפוש משרות חופשי  

חברות מגייסות

סנן לפי

היקף משרה

   
   
   
   
   

אזור בארץ

   
   
   
   
   
   
   
   

סוג משרה

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

לוח משרות דרושים, משרת מנהל/ת האגף לחינוך הגיל הרך

המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

מנהל/ת האגף לחינוך הגיל הרך

מנהל/ת האגף לחינוך הגיל הרך

עיריית הרצליה

15/10/2024

תיאור תפקיד:
מכרז פנים/חוץ מס' 153/2024
בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979,
מכריזה בזאת עיריית הרצליה על משרה פנויה כדלקמן:

דרוש/ה: מנהל/ת האגף לחינוך הגיל הרך


עיריית הרצליה – מינהל חינוך וערכים
כפיפות: סמנכ"ל חינוך וערכים

היקף משרה: 100%

אופן העסקה: עפ"י הסכם מנהלי מחלקות חינוך או באמצעות חוזה מיוחד

תיאור התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים
במסגרת החינוך לגיל הרך.
· ניהול והפעלת מערך הגיל הרך בעיר, מלידה ועד גיל שש
· קידום מערך גילאי לידה עד שלוש בעיר, ומתן מענים למסגרות המעונות בעיר.
· אחריות לביצוע מדיניות ונהלי העירייה ומשרד החינוך בגני הילדים
· קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך
· אחריות לרישום ושיבוץ לגני הילדים
· ניהול מערך הגנים של החינוך המיוחד
· אחריות על רצף הלמידה בגנים בבוקר ובצהרוני יול"א
· פיקוח על מפעילי מסגרות היול"א
· ניהול ההון האנושי בגנים ובאגף לחינוך הגיל הרך, לרבות אחריות כוללת על הטיפול בנושאי כ"א סייעים/ות (איתור ושיבוץ סייעים/ות וממלאי מקום, דיווחי נוכחות, ארגון השתלמויות בתאום עם אגף משאבי אנוש וכד')
· שותפות עם מפקח/ת משרד החינוך בנושאי פדגוגיה, תכניות העבודה וסדר היום בגני הילדים
· אחריות לטיפול בכל הנושאים הקשורים להיבט הפיזי והתקציבי של גני הילדים (הצטיידות, תחזוקה שוטפת, גינון ועוד)
· שותפות עם ועד הורי גני הילדים
· מתן מענה לפניות הציבור וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה
· ביצוע כל משימה, בשגרה או בחירום, במסגרת תחומי אחריות האגף, עפ"י הנחיות הממונה הישיר
· עבודה בשעות וימים בלתי שגרתיים בהתאם לצורך
דרישות:
תנאי סף:

השכלה
· תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל
או
השכלה תורנית*
או
הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012

· תעודת הוראה

ניסיון מקצועי
· עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך
· עבור הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך
· עבור טכנאי רשום - 7 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך

ניסיון ניהולי
· חמש שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה

הכשרה:
· המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו, עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור

אישורים:
· העובד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הנדרשים – מאגף משאבי אנוש)

כישורים ודרישות נוספות:
· אמינות ומהימנות אישית
· יצירתיות וכושר יזמות פדגוגית
· ייצוגית, יכולת הובלה, סמכותיות ואסרטיביות, מתן דוגמא אישית
· יכולת קבלת החלטות ונשיאה באחריות
· יכולת תכנון, ארגון, תאום ,פיקוח ובקרה
· יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
· עברית ברמה גבוהה, כושר הבעה גבוה בכתב ובע"פ
· היכרות עם תוכנות ה- Office
· יכולת ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] עד ליום 29/10/2024.

¹על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן לצרף אישורים רלוונטיים ממקומות עבודה שונים.

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

הערות:

- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- המשרה נשוא המכרז הינה משרה בדרגה גבוהה, וע"פ תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם – 1979, ייערך בגינה מבחן מקדים שדרישותיו נקבעו מראש, רק מועמד שעמד בתנאי הסף והשיג תוצאות מתאימות במבחן יוזמן לראיון בפני ועדת בחינה (סעיפים 9ב, 11א, 13, 25א לתקנות)

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

- *רשאי להגיש מועמדות למכרז שבנדון מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות (לעניין השכלה תורנית) ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף שבמכרז:
א. תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
ב. אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת
הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 153/2024
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
קרא עוד

תן למשרות שלנו לחפש אותך - חינם!