דרושים עיריית הרצליה

מכרז פנים/חוץ מס' 162/2024

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979,
מכריזה בזאת עיריית הרצליה על משרה פנויה כדלקמן:

דרוש/ה: מנהל/ת מחלקת שומה
מינהל כספי – אגף הכנסות העירייה

כפיפות: מנהל אגף הכנסות העירייה

היקף משרה: 100%

מתח דרגות: 40-42 בדרוג המח"ר , תיתכן העסקה בחוזה מיוחד


תאור התפקיד:
· הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של שומות הארנונה, תשלומי חובה וחיובים נוספים של העירייה
על פי הנחיית מנהל אגף הכנסות העירייה
· ניהול צוות העובדים במחלקת שומה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת
· ניהול מערך השומה של עיריית הרצליה וחיובי ארנונה, אגרות והיטלים
· ניהול השגות ועררים בענייני ארנונה, לרבות מתן מענה להשגות והכנת תיקי ערר למנהל הארנונה
וטיפול שוטף מול הלשכה המשפטית ומשרדי עורכי הדין
· אחריות על הפקת חשבונות ארנונה שנתיים ותקופתיים
· אחריות על חברות מדידה
· אחריות על מתן המלצות למנהל הארנונה בענייני קביעת שומה, קביעת סיווגי ארנונה וניהול שטחים
· אחריות על עריכת בדיקות ופיקוח בכל הקשור לשומות ארנונה ותשלומי חובה
· אחריות על מתן הנחות נכס ריק ובחינת נכסים שאינם ראויים לשימוש
· אחריות על בחינת מתן פטורים לפי פקודת הפיטורין
· אחריות על בחינת מצב נכסים לצורך חיוב הארנונה ותשלומי חובה
· אחריות על ביצוע עדכוני מדידות וסיווגים לצורך חיובי הארנונה ותשלומי חובה
· אחריות על יישום צווי הארנונה, החלטות מנהל הארנונה, החלטות ועדות הערר, ופסיקות בתי המשפט
· אחריות על העדכונים במערכת הגביה
· אחריות על פניות יזומות ומענה בכתב של פניות נישומי ארנונה
· אחריות על נושאים נוספים שיוגדרו על ידי גזבר העירייה לפי הצורך

תנאי סף:

השכלה
· תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים, סטטיסטיקה, משפטים
או
תעודת רו"ח בתוקף

ניסיון מקצועי
· ארבע שנות ניסיון לפחות בתחום מיסוי מוניציפאלי לרבות שומת ארנונה

כישורים ודרישות נוספות:
· עו"ד עם ניסיון בתחומי ארנונה, מיסוי מוניציפאלי ותשלומי חובה – יתרון
· ניסיון בניהול צוות עובדים ויכולת הדרכת עובדים – יתרון
· תודעת שירות גבוהה, יוזמה ויכולת עמידה בעומסים
· יחסי אנוש טובים, יכולת לעבוד בשיתוף פעולה מלא עם גורמים עירוניים, ציבוריים ופרטיים
· יכולת ליזום ולקדם פרויקטים באופן עצמאי והבאתם לידי מימוש
· ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת ניסוח גבוהה
· ידיעת השפה האנגלית ברמה גבוהה, שפות נוספות - יתרון
· שליטה גבוהה בתוכנות מחשב וביישומי office
· ייצוגיות, סדר וארגון, יכולת הובלה
· נכונות ויכולת עבודה בשעות בלתי שגרתיות

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] עד ליום 1/12/2024.

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש,
ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה
²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).
- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה מלאה

קוד משרה: 162/2024

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

  מינהל חינוך, האגף לחינוך על יסודי – בי"ס תיכון "הראשונים"
כפיפות: מנהלת ביה"ס
היקף משרה: 100%

מתח דרגות: 6-8 בדרוג מינהלי או בדרוג מקביל



תיאור התפקיד:
· מתן שירותי מזכירות למנהלת ביה"ס - תיאום פגישות וניהול היומן הממוחשב, מענה טלפוני ולמיילים, קבלת קהל, הדפסות ותיוקים, אחריות על המשרד הן מבחינת סדר וארגון הנתונים והן מבחינת תקינות מנהלית
· הובלת תהליך רישום תלמידים לביה"ס - קשר הדוק עם חטיבות הביניים לקראת הרישום לביה"ס התיכון, אחריות על הלוגיסטיקה ותפעול התהליך בכל ההיבטים הנדרשים
· ניהול תיקי מורי ביה"ס:
- טיפול בכל קליטת מורים חדשים
- טיפול בחריגים בפניות מורים מול משרד החינוך
- עדכון נתונים רלוונטיים של מורים באופן שוטף
- קשר עם משרד החינוך והרשות המקומית בנושאי כוח אדם בהוראה
· מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר, ניתוב פניות לגורם המקצועי בהתאם לצורך
· קבלת דואר בית הספר, טיפול והפצה לגורמים המתאימים בתיאום עם מנהלת ביה"ס
· ארגון אירועים פנימיים בית ספריים – אחריות להזמנת כיבוד לאירוח עפ"י דרישת מנהלת ביה"ס, טיפול בציוד הנלווה הנדרש, עריכה ביום האירוע במלואו (סידור וארגון החדר)
· עבודה מול גורמים בתוך בית הספר ומחוצה לו, קיום קשר שוטף עם גורמי חוץ, משרד החינוך, עירייה, הורים, וכל גורם העומד בקשר עם ביה"ס
· עבודה בשעות אחה"צ / ערב עפ"י צורך (אירועי בי"ס, ערבים פתוחים וימי רישום)

תנאי סף:
· השכלה תיכונית מושלמת, 12 שנות לימוד לפחות
· המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה
של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)


כישורים ודרישות נוספות:
· תעודת בגרות מלאה - יתרון
· ניסיון בפיקוח על לוגיסטיקה - יתרון
· היכרות וידע בתוכנות אפיק, מנב"ס ומנב"סנט - יתרון
· שליטה בתוכנות office
· ייצוגיות, אמינות ודיסקרטיות
· ידיעת השפה העברית על בוריה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
· יכולת עבודה מול ממשקים רבים
· סדר, דיוק, יכולת ארגון, תכנון ותיאום
· יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות
· יכולת ונכונות לעבודה בימים ושעות לא שגרתיים בהתאם לצורך, לרבות שעות אחה"צ וערבים


יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל¹ [email protected] עד ליום 1/12/2024.



¹בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).


- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.


- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.


- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.


- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים


- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה מלאה

קוד משרה: 163/2024

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

עיריית הרצליה

דרוש/ה: ממלא/ת מקום מנהלת תחום תכנון במינהלת התחדשות עירונית

מינהל הנדסה, אגף תכנון עיר – מינהלת התחדשות עירונית

כפיפות: מנהלת המינהלת להתחדשות עירונית

היקף משרה: 100%

אופן העסקה: חוזה בכירים

החלפה בגין יציאה לחופשת לידה

תיאור התפקיד:
· קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית
· קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית, לרבות תכניות פינוי בינוי, תכניות מתאר, תכניות מפורטות, תכניות בנין עיר, תכניות בינוי ועיצוב אדריכלי, מסמכי מדיניות, תיקי מידע ועוד
· ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע
· מיפוי וייזום פרויקטים במתחמים פוטנציאליים להתחדשות עירונית והובלת התהליך התכנוני הכולל
· ביצוע בדיקות היתכנות לפרויקטים
· עבודה שוטפת מול יזמים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ותושבים
· התעדכנות שוטפת בכל הנוגע לחוקי התכנון והבניה, תקנות וטכנולוגיות בניה הרלוונטיות להליכי
התחדשות עירונית והטמעה בתהליכי העבודה
· ייצוג ועבודה מול הועדה המקומית, מוסדות תכנון ומשרדי ממשלה
· ייצוג המינהלת בהליכי שיתוף ציבור לתושבים ולקהלים רלוונטיים
· השתתפות בכנסי תושבים (לרוב בשעות הערב)
· קיום קשר מקצועי שוטף עם כלל אגפי הרשות המקומית הרלוונטיים (רווחה, אסטרטגיה, חינוך וכו')
· קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות, דיירים ויזמים בנושאי תכנון ופעילות המינהלת
· ניהול ובקרה של בודקי תכניות בהתחדשות עירונית

תנאי סף:
· תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: תכנון ערים, אדריכלות או גיאוגרפיה
או
הנדסאי אדריכלות רשום (רשום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012

ניסיון מקצועי:
· עבור בעל תואר אקדמי כאמור לעיל - ניסיון מקצועי של שלוש שנים בתחום התכנון והבנייה
· עבור הנדסאי רשום - ארבע שנות ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה
· ידע וניסיון בקידום הליכים סטטוטוריים

כישורים ודרישות נוספות:
· ניסיון בתחום ההתחדשות העירונית - יתרון
· ניסיון ניהולי- יתרון
· ייצוגיות, אדיבות, יכולת שירותית גבוהה ויחסי אנוש מעולים
· יכולת עמידה מול קהל
· הקשבה וסובלנות
· עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
· שליטה בתוכנות Office
· יכולת עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
· יכולת עבודה מול בעלי עניין מגוונים )עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים(
· נכונות ויכולת עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו')

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected].

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש. ניתן להעביר אישורי העסקה רלוונטיים ממס' מקומות עבודה.

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

− הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
− תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
− תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
− מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
− מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
− על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
− בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך

היקף משרה: משרה מלאה

קוד משרה: התחדשות עירונית

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

· סיוע למנהלת המחלקה בהטמעת נושא נגישות ברחבי העיר ובכתיבת תכניות עבודה ונהלים חוצי ארגון תוך התייחסות באופן רוחבי לנגישות של פעילות העירייה
· ריכוז פרויקטים - אחריות לתיאום בין יחידות בארגון לבין גורמי חוץ, השתתפות בסיורים וביצוע ביקורות בשטח עפ"י צורך, ביצוע בקרה על לוח הזמנים ליישום הפרויקט בהתאם למתווה ולתוכניות העבודה שהוגדו על פי תקנות הנגישות
· יצירת תוכניות הדרכה בתחום נגישות והעלאת מודעות לאנשים עם מוגבלות, הובלתן מול קהלים מגוונים
· ארגון, ליויי, מעקב והשתתפות באירועים עירוניים בהקשר של נגישות עירונית
· ביצוע פעולות הסברה וסיוע בקידום המודעות ברשות המקומית בנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות
· כתיבת דוחות מעקב, הכנת מצגות והכנת קולות קוראים ופרסים לרשות
· מענה טלפוני, קבלת קהל, מעקב ובקרה אחר פניות ציבור ו/או עובדי הרשות בתחום הנגישות
· השתתפות בישיבות, כתיבת סיכומים ופרוטוקולים, מעקב ובקרה אחר ביצוע ההחלטות
· עבודה מול הרפרנטים המקצועיים ברשות ובפורום רכזי נגישות רשויות מקומיות
· סיוע במשימות מחלקתיות וביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה
· מילוי מקום מנהלת המחלקה בוועדות עירוניות בהתאם לצורך

תנאי הסף:

השכלה:
· תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל
או
השכלה תורנית*
או
הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012

ניסיון מקצועי:
· עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - ניסיון של שנתיים לפחות בריכוז ובקרת תהליכים
· עבור הנדסאי רשום – ניסיון של 3 שנים לפחות בריכוז ובקרת תהליכים
· עבור טכנאי רשום – ניסיון של 4 שנים לפחות בריכוז ובקרת תהליכים

רישיונות
· רישיון נהיגה בתוקף ויכולת ניידות
כישורים ודרישות נוספות:
· קורסים והכשרות מקצועיות בתחום הנגישות– יתרון
· יכולת עבודה ותקשורת עם אוכלוסיה מגוונת
· יוזמה, כושר תכנון, ארגון ותיאום, יכולת תעדוף משימות ועבודה בתנאי לחץ
· דיסקרטיות, אמינות, אחריות, יכולת עבודה בתנאי לחץ
· קפדנות ודייקנות בביצוע
· שליטה מלאה ביישומי OFFICE
· אדיבות, מוכוונות שירותית טובה ויכולת עבודה בצוות
· עברית ברמה גבוהה, כושר התבטאות גבוה בכתב ובע"פ, ידיעת השפה האנגלית - יתרון


יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] עד ליום 23/11/2024.

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן לצרף אישורים רלוונטיים ממקומות עבודה שונים.

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

- *רשאי להגיש מועמדות למכרז שבנדון מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות (לעניין השכלה תורנית) ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף שבמכרז:
א. תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
ב. אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת
הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

היקף משרה: משרה מלאה

קוד משרה: 157/2024

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

מכרז פנים/חוץ מס' 158/2024
בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979,
מכריזה בזאת עיריית הרצליה על משרה פנויה כדלקמן:

דרוש/ה: מנהל/ת האגף לחינוך על-יסודי


עיריית הרצליה – מינהל חינוך
כפיפות: ראש/ת מינהל חינוך

היקף משרה: 100%

אופן העסקה: עפ"י הסכם מנהלי מחלקות חינוך או באמצעות חוזה מיוחד

תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
· גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות מינהל חינוך ומשרד החינוך כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים
· תכנון וניהול הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב
· ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים
· טיפול בהעברות תלמידים ממוסד חינוכי אחד למשנהו
· ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות
· ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות
· קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך
· גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/חינוך משלים ברשות
· גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב

תנאי סף:
השכלה:
· תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל
או
השכלה תורנית*
או
הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012
· תעודת הוראה

ניסיון מקצועי:
· עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי
· עבור הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי
·
עבור טכנאי רשום -7 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי

ניסיון ניהולי:
· 5 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה

הכשרה:
· המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.

אישורים:
· העובד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)

כישורים ודרישות נוספות:
· כושר ניהול מו"מ עם מוסדות ויחידים
· אמינות ומהימנות אישית
· יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
· יצירתיות וכושר יזמות פדגוגית
· יכולת ארגון ותכנון, פיקוח ובקרה
· עברית ברמה גבוהה, כושר הבעה בכתב ובע"פ
· היכרות עם תוכנות ה- Office לרבות אקסל
· ייצוגיות, שירותיות, יכולת הובלה
· יכולת ונכונות לעבודה בשעות מאומצות ובלתי שגרתיות בהתאם לצורך

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] עד ליום 23/11/2024.

¹על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן לצרף אישורים רלוונטיים ממקומות עבודה שונים.

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).



- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- המשרה נשוא המכרז הינה משרה בדרגה גבוהה, וע"פ תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם – 1979, ייערך בגינה מבחן מקדים שדרישותיו נקבעו מראש, רק מועמד שעמד בתנאי הסף והשיג תוצאות מתאימות במבחן יוזמן לראיון בפני ועדת בחינה (סעיפים 9ב, 11א, 13, 25א לתקנות)


- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים


- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

- *רשאי להגיש מועמדות למכרז שבנדון מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות (לעניין השכלה תורנית) ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף שבמכרז:
א. תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
ב. אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת
הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

היקף משרה: משרה מלאה

קוד משרה: 158/2024

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

עיריית הרצליה

דרוש/ה: מנהל/ת מדור מחשוב מידע תשתיתי

מינהל הנדסה – אגף תשתיות, תחבורה ותנועה

כפיפות: מנהלת אגף תשתיות, תחבורה ותנועה ו/או מי מטעמה

היקף המשרה: 100% (המשרה מתאימה גם לסטודנטים, גמישות בשעות העבודה)

מתח דרגות: 8-10 בדרוג מנהלי או בדרוג מקביל

המשך העסקה מותנה בעמידה במכרז פומבי

תיאור התפקיד:
· ניהול ואחריות על מערכת ממוחשבת לניהול תשתיות עירוניות לכלל התשתיות והעבודות הנכללות
בעיר, מבוסס GIS , יחד עם יחידות המחשוב העירוניות ועדכון שוטף למערכת
· תאום מול ועדות/מוסדות התכנון, רשויות גובלות, בעלי תשתיות חיצוניים כגון: תאגיד מי הרצליה,
חברת חשמל, תקשורת וכד'
· הכנה וניהול של תכניות אב לתשתיות עירוניות
· התייחסות לתכניות בניין עיר, תמ"א, תכניות רישוי ע"מ למנוע ככל הניתן הפרעה לתושב
· תאום ו/או אישור תכנון של תשתיות לרבות מתן הנחיות למתכננים עירוניים וחיצוניים
· עריכת ביקורות לתאום תשתיות בשטח או באתרי העבודה
· ניהול מערכת מידע הנדסי של תשתיות לרבות הטמעת תכניות עדות במערכת GIS ועיבוד
נתונים רלוונטיים
· ניהול ותאום של תכנית עבודה שנתית ורב שנתית של כל גורמי התשתיות הפועלים ברחבי העיר
הרצליה, עירוניים וחיצוניים
· ריכוז וניהול ועדת תשתיות

תנאי סף:
· תעודת בגרות מלאה לפחות
· ניסיון של שנה לפחות בתכנון ו/או קריאת תכניות
· ניסיון עם מערכת) GIS מבוססת ARCGIS – יתרון)
· ניסיון בעבודה על תכנת Autocad

כישורים ודרישות נוספות:
· תואר בהנדסה / אדריכלות/ תכנון ערים / גאוגרפיה / מחשבים / תעשיה וניהול – יתרון
· ידיעת השפה העברית על בוריה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
· שליטה מלאה ביישומי מחשב - , outlook ,office אינטרנט
· אסרטיביות, יכולת תעדוף
· ייצוגיות, אדיבות, מוכוונות שרותית גבוהה
· יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
· יכולת ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות



יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] .

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

- הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים.

- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה מלאה, משרה חלקית

קוד משרה: מידע תשתיתי

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

· יישום ועדכון נתוני מדידות במערכת האוטומציה
· הפקת שומות ארנונה על בסיס מדידות
· טיפול בפניות בנושא פטורים מארנונה ומתן מענה בכתב
· ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש על- פי הוראת מנהלת המחלקה

תנאי סף:
· 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה לפחות

כישורים ודרישות נוספות:
· שליטה ברמה גבוהה בתוכנות Office
· הכרות עם מערכת האוטומציה - יתרון
· הבנה וניתוח של תשריטי מדידה - יתרון
· ידיעת השפה העברית על בוריה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
· יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
· תודעת שירות גבוהה
· יכולת עבודה תחת לחץ

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל¹ [email protected] .


¹בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

- הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים.

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה מלאה

קוד משרה: 366225

אזור: מרכז - תל אביב, רמת גן וגבעתיים
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

המשך העסקה מותנה בעמידה במכרז פומבי

היקף משרה: 66%, 5 ימי עבודה, תיתכן גמישות בשעות העבודה

דירוג: רופאים מתח דרגות: בהתאם להסמכות המועמד/ת

מתן שירותי בריאות התלמיד, בהתאם לתדרוך, במוסדות החינוך בחטיבות העליונות בהרצליה (בתי הספר התיכוניים).
· עריכת בדיקות - סקר בריאות התלמיד
· מעקב רפואי כולל הכנת תיק רפואי לתלמיד
· זיהוי בעיות רפואיות של התלמיד
· ביצוע בדיקות רפואיות בהתאם לחוזר מנכ"ל
· רפואה מונעת, חינוך וקידום בריאות
· אימוץ דרכים בריאות של התלמידים/מתבגרים לשם ייזום ויעוץ בתכנון שירותים ותוכניות התערבות
· איתור מצבי בריאות המאפיינים את גיל ההתבגרות, ומתן אפשרות לתלמידים לקבל טיפול מתאים
· מתן אפשרות לתלמידים לקבל יעוץ/ הדרכה בנושאים רלוונטיים בתחום הבריאות
· יעוץ והדרכות לצוות החינוכי, להורים ולתלמידים
· השתתפות בישיבות של הצוות החינוכי של המוסד
· השתתפות בצוות מכלול בריאות בעת משברים/ חירום

תנאי סף:
· דוקטור לרפואה, רופא מוסמך בעל רישיון משרד הבריאות לעסוק ברפואה בישראל
· רישום בפנקס הרישוי של משרד הבריאות
· 3 שנות ניסיון לפחות כרופא/ה
· המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה
של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)

כישורים ודרישות נוספות:
· מיומנות ויכולת הדרכה
· דיסקרטיות, אמינות ומהימנות אישית
· שליטה ביישומי Office
· עברית ברמה גבוהה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ
· יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות
· מוכוונות שירותית גבוהה
· יכולת ונכונות לעבודה בימים ושעות לא שגרתיים בהתאם לצורך




יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] .

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה.

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

- הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים.

- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה חלקית

קוד משרה: 364883

אזור: מרכז - תל אביב, רמת גן וגבעתיים
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, הרצליה ורמת השרון

תיאור התפקיד:
• תפעול ספריית ביה"ס:
− אחריות לאוסף: רכש, קטלוג, מיון ומפתוח עברית ואנגלית
− מתן שרותי יעוץ לתלמידים, מורים וצוות ביה"ס
− הדרכת תלמידים בעבודות חקר ולמיד ה
− מתן שעורי ספרי ה
− עידוד הקריאה
• סיוע בהכנת תכניות עבודה
• השתתפות בפרויקטים שונים של ביה"ס
• השתתפות בפורום ספרנים ו/או במפגשי מליאה במערכת הספריות בשעות הבוקר והצהרי ם
• קשר ודיווח שוטפים לאחראית ספריות בתי ספר במערכת הספריות

תנאי סף:
• תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל
או
השכלה תורנית*
או
הנדסאי/טכנאי רשום )רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים( בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012
• המועמד הנבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של
עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 )קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה (
כישורים ודרישות נוספות:
• תואר בתחום המידענות/ספרנות/חינוך ו/או תעודת ספרן/מידען מורשה - יתרו ן
• ניסיון בעבודה ספרנית – יתרון
• הכרת תוכנה לניהול ספריות – יתרו ן
• ניסיון בהוראה ו/או תעודת הוראה - יתרו ן
יכולת למידה מהירה של תוכנות חדשות ,office • הכרת תוכנות
• מיומנויות לדליית מידע מהאינטרנט וממקורות מידע ממוחשבים
• שליטה מושלמת בשפה העברית, ידיעת השפה האנגלית בינונית
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות
• יחסי אנוש טובי ם
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף )תעודות השכלה,
אישורי העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדר ש( לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
. [email protected] ¹ במייל
בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, ¹
אחר(. email יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ) בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון
− הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה .
− תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי
הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים .
− תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת .
− מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה .
− מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
− לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים .
− על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד ענייני ם
− בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפ ך
*רשאי להגיש מועמדות למכרז שבנדון מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות )לעניין השכלה תורנית( ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף שבמכרז:
א. תעודת סמיכות לרבנות ) "יורה יורה" ( לפי אישור הרבנות הראשית לישרא ל
ב. אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינו ת שמקיימת
הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר (

היקף משרה: משרה חלקית

קוד משרה: 364612

אזור: מרכז - תל אביב, רמת גן וגבעתיים
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

עיריית הרצליה

דרוש/ה: ממלא/ת מקום מנהלת רשות הצעירים (מחלקת הצעירים)

החלפה בגין יציאה לחופשת לידה

אגף תרבות קהילות ונוער – רשות הצעירים (מחלקת הצעירים)
כפיפות: מנהל/ת אגף תרבות קהילות ונוער
היקף משרה: 100%

דרוג : חינוך, נוער חברה וקהילה דרגה: בהתאם להשכלת המועמד/ת או 40-42 בדרוג המח"ר/בדרוג מקביל

תיתכן העסקה בחוזה מיוחד




תיאור התפקיד:
אחריות לגיבוש, עיצוב וקידום של מדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים, מתוך ראיית שכבת הגיל הצעירה כמשמעותית ותורמת להתפתחות וצמיחה של העיר. בניית תכניות קידום בתחום זה ויישומן בעיר, ניהול מערך הפעילות לצעירי העיר הרצליה והוצאתה לפועל בשגרה ובחירום, לרבות חיזוק הקשר עם אגודות הסטודנטים וגופים "צעירים" נוספים.

· גיבוש תכנית עבודה בתחום הצעירים (18-35):
− הובלת עיצוב וגיבוש חזון ומדיניות העירייה בתחום הצעירים – פנאי, תרבות, דיור בר השגה לצעירים, אקדמיה וקהילה
− הטמעת ויישום המדיניות וייצוגה בקרב יחידות ומנהלים שונים בעירייה
− הבניית תכנית עבודה שנתית ורב שנתית והוצאתה לפועל בהלימה לצרכי השטח
− ניהול התקציב
· ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית:
− מתן דיווחים שוטפים לדרג הבכיר ברשות
− מתן חוות דעת מקצועית בדיונים ובישיבות, כולל הצגת הנושאים במועצת העיר או בכל פורום רלוונטי שעוסק בתחום בו יש חשיבות לייצוג צעירי העיר
− קבלת חומרים, מידע והיוועצות עם הגורמים הרלוונטיים במשרדי הממשלה
· קידום ועידוד יוזמות:
− בחינה, איתור והתוויה של דרכים ליישומן ותקצובן של יוזמות חברתיות לקידום תחום הצעירים בעירייה
− ליווי, מעקב ובקרה אחר היוזמות המיושמות בפועל
− הערכה, מדידה ובקרה של התכניות בהתאם לצרכים שעולים מן השטח
· ניהול ממשקים עם שותפים רלוונטיים: אגודת הסטודנטים, מרכז הצעירים ("אנזו"), מעסיקים שונים, רכזות קהילה, אגף תרבות נוער וקהילה, אגף ספורט ועוד
· ניהול צוות עובדים

תנאי סף:

השכלה:
· תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל
או
השכלה תורנית*
או
הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012

ניסיון מקצועי:
· עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים
· עבור הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים
· עבור טכנאי רשום - 7 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים

ניסיון ניהולי:
· שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה


אישורים:
· המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)

כישורים ודרישות נוספות:
· תואר אקדמי שני - יתרון
· יצירתיות, חשיבה מקורית ואמביציה
· יכולת ניהול שותפויות ופיתוח קשרי קהילה, יכולת גיוס משאבים, עבודה מול תקצוב, קולות קוראים
· ייצוגית, יכולת הובלה, יכולת קבלת החלטות ונשיאה באחריות, סמכותיות ואסרטיביות
· יכולת תכנון, ארגון, סדר, תאום ,פיקוח ובקרה
· יכולת עבודה בתנאי לחץ ומול ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה
· תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
· עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
· שליטה ביישומי office
· יכולת ונכונות לעבודה מאומצת ובשעות בלתי שגרתיות

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected].

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש. ניתן להעביר אישורי העסקה רלוונטיים ממס' מקומות עבודה.

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

− הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

− תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

− תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


− מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

− מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

− על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים


− בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך

*רשאי להגיש מועמדות למכרז שבנדון מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות (לעניין השכלה תורנית) ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף שבמכרז:
א. תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
ב. אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת
הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

היקף משרה: משרה מלאה

קוד משרה: JB-00056

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

עיריית הרצליה

דרוש/ה: סגן/ית מנהלת אגף תשתיות, תחבורה ותנועה ומנהל/ת מחלקת תנועה

מינהל הנדסה - אגף תשתיות, תחבורה ותנועה

כפיפות: מנהלת אגף תשתיות, תחבורה ותנועה

היקף משרה: 100%

אופן העסקה: העסקה באמצעות חברת כ"א



תיאור התפקיד:
· סיוע בהתוויה, קידום וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום עליו מופקד האגף
· סיוע, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף בכלל ובמחלקת תנועה בפרט
· ניהול שוטף של מחלקת תנועה:
− ניהול צוות העובדים במחלקה
− הכנת תכנית עבודה לנושא התנועה ברחבי העיר ומעקב אחר ביצועה לרבות שמירה על
המסגרות התקציביות
− ניהול מרכז בקרה ושליטה על הרמזורים
− סנכרון הפרויקטים עם התחבורה הציבורית בעיר
− ניהול פרויקטים מטרופוליטניים כדוגמת פרויקט "המהיר לעיר", "הקו הירוק", "אופני דן" וכדומה
− טיפול במערך התנועה בעיר כולל תיאומים מול גורמי חוץ ופנים ומשרדי הממשלה כגון משרד התחבורה, נתיבי איילון, נתיבי ישראל וכדומה
− ליווי תהליכי רישוי ובניין עיר בהיבטים תנועתיים
· משימות נוספות כפי שיוגדרו על ידי מהנדסת העיר ו/או מנהלת האגף

תנאי הסף:

השכלה:
· תואר אקדמי מושלם בהנדסה אזרחית או באדריכלות אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל
הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל
או
הנדסאי רשום באותם תחומים (רשום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג – 2012

ניסיון מקצועי :
· עבור בעל תואר אקדמי - ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
· עבור הנדסאי רשום – חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי

ניסיון ניהולי:
· שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה

כישורים ודרישות נוספות:
· רישיון נהיגה בתוקף - יתרון
· ניסיון מעשי בעבודה במערכות ציבוריות או מוניציפאליות – יתרון
· אמינות ומהימנות אישית
· יכולת קבלת החלטות, סמכותיות, נשיאה באחריות
· יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה


כישורים ודרישות נוספות, המשך:
· ייצוגיות, אסרטיביות, יכולת הובלה
· יחסי אנוש טובים, מוכוונות שירותית גבוהה, יכולת עבודה בצוות
· עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
· היכרות עם יישומי office
· נכונות ויכולת עבודה בשעות בלתי שגרתיות



יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים במידה ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected]

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן להעביר אישורי העסקה רלוונטיים ממס' מקומות עבודה


²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).


- הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.




- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה מלאה

קוד משרה: תנועה

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

תיאור התפקיד:
· השגחה צמודה לילד/ה במוסד החינוכי - גן ילדים או בית ספר
· כפיפות למחלקת הבריאות העירונית

דרישות התפקיד:

תנאי סף:
· 12 שנות לימוד לפחות
· סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה לא יאוחר מסיום שנת הלימודים בה החל המינוי
· סיום בהצלחה הכשרה מקצועית מטעם מחלקת הבריאות העירונית
· המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001
· המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע, בהתאם לחוק למניעת העסקה במוסדות מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, התשפ"ג - 2023

כישורים ודרישות נוספות:
· ניסיון בעבודה עם ילדים - יתרון
· תעודת מטפל/ת ממשרד העבודה - יתרון
· אחריות, סבלנות, מסירות והרבה אהבה לילדים
· יחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות


תקופת ההעסקה: 12 חודשים
שעות העבודה : ימי א'-ה' 08:00-14:00, יום ו' 08:00-13:00 (עפ"י צרכי המערכת)

יש להעביר קורות חיים בצרוף תעודות והמלצות למייל: [email protected]

או לפקס מס': 09-9562116

לפרטים: מחלקת הבריאות העירונית טל: 09-9705206

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך
וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה מלאה

קוד משרה: 364557

אזור: מרכז - תל אביב
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

עיריית הרצליה

מינהל חינוך וערכים – האגף לחינוך הגיל הרך

דרושים: 1. תומכי חינוך בגני ילדים
2. תומכי חינוך בגני החינוך המיוחד
3. תומכי חינוך משלבים

לגני הילדים העירוניים בהרצליה דרושים תומכי חינוך (סייעות/ים).
אנו מזמינים אתכן/ם, בעלות/י הגישה והאהבה למקצוע, להצטרף אלינו למשפחת הגיל הרך.
העבודה במוסדות חינוך בהרצליה, עפ"י צרכי המערכת.

דרישות התפקיד:
תנאי סף:
· 12 שנות לימוד לפחות
· סיום קורס תומכי חינוך המאושר ע"י משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי
· סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה לא יאוחר מסיום שנת הלימודים בה החל המינוי
· סיום בהצלחה קורס הכשרת בטיחות לא יאוחר מסיום שנת הלימודים בה החל המינוי
· המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001
· המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע, בהתאם לחוק למניעת העסקה במוסדות מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, התשפ"ג - 2023

כישורים ודרישות נוספות:
· ניסיון בעבודה עם ילדים - יתרון
· יכולת עבודה בצוות
· אחריות ומסירות
· אהבה, סבלנות וגישה חיובית ומחייכת לעבודה עם ילדים

היקף משרה: מלאה / חלקית , עפ"י צרכי המערכת, שעות עבודה גמישות

יש להעביר קורות חיים בצירוף תעודות והמלצות למייל: [email protected]

מס' טלפון לבירורים: 053-3314212 (ניתן לשלוח גם הודעות whatsApp)

מזכירות 09-9705125/6

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים


בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך

היקף משרה: משרה מלאה, משרה חלקית

קוד משרה: JB-00052

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

עיריית הרצליה

מינהל חינוך וערכים – אגף חינוך מיוחד ופרט

דרושים: תומכי חינוך בכיתות לחינוך מיוחד ובבתי הספר הכוללניים

אנחנו מחפשים אתכן/ם, בעלות/י הגישה והאהבה למקצוע, להצטרף אלינו לעבודה באווירה נעימה ומשפחתית במסגרות החינוך המיוחד.
העבודה במוסדות חינוך בהרצליה, עפ"י צרכי המערכת.

תנאי סף:
· 12 שנות לימוד לפחות
· סיום קורס תומכי חינוך המאושר ע"י משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי
· סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה לא יאוחר מסיום שנת הלימודים בה החל המינוי
· המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001
· המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע, בהתאם לחוק למניעת העסקה במוסדות מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, התשפ"ג - 2023

כישורים ודרישות נוספות:
· ניסיון בעבודה עם ילדים - יתרון
· תעודת מטפל/ת ממשרד העבודה - יתרון
· לב ענק
· אחריות, סבלנות, מסירות והרבה אהבה לילדים
· יחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות


היקף משרה: מלאה/חלקית, עפ"י צרכי המערכת

יש להעביר קורות חיים בצרוף תעודות והמלצות למייל: [email protected]
או לפקס מס' : 09-9529101
מס' טלפון לבירורים: ליאורה 09-9738901


הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך
וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה מלאה, משרה חלקית

קוד משרה: JB-00053

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

עיריית הרצליה

מינהל חינוך וערכים – מדור סייעות צמודות

דרושים: תומכי חינוך צמודים לתלמידים בחינוך הרגיל (בבתי ספר)

אנחנו מחפשים אתכן/ם, בעלות/י הגישה והאהבה למקצוע, להצטרף אלינו למדור סייעות,
לעבודה באווירה נעימה ומשפחתית במסגרות החינוך הרגיל.

העבודה במוסדות חינוך בהרצליה ובערים נוספות, עפ"י צרכי המערכת.
עבודה בבקרים או אחה"צ (קיימת גמישות).

תנאי סף:
· 12 שנות לימוד לפחות
· סיום קורס תומכי חינוך המאושר ע"י משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי
· סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה לא יאוחר מסיום שנת הלימודים בה החל המינוי
· המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001
· המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע, בהתאם לחוק למניעת העסקה במוסדות מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, התשפ"ג - 2023

כישורים ודרישות נוספות:
· ניסיון בעבודה עם ילדים - יתרון
· תעודת מטפל/ת ממשרד העבודה - יתרון
· לב ענק
· אחריות, סבלנות, מסירות והרבה אהבה לילדים
· יחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות


היקף משרה: מלאה/חלקית, עפ"י צרכי המערכת

יש להעביר קורות חיים בצרוף תעודות והמלצות למייל: [email protected]

או לפקס מס' : 09-9529147
מס' טלפון לבירורים: שוש 050-7410560

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך
וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה מלאה, משרה חלקית

קוד משרה: JB-00054

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון