תיאור תפקיד:
היקף משרה : 66% , 5 ימי עבודה, תיתכן גמישות בשעות העבוד ה
דירוג : רופאים מתח דרגו ת: בהתאם להסמכות המועמד/ ת
המשך העסקה מותנה בעמידה במכרז פומבי
תיאור התפקיד:
מתן שירותי בריאות התלמיד, בהתאם לתדרוך, במוסדות החינוך בחטיבות העליונות בהרצליה )בתי
הספר התיכוניים( .
• עריכת בדיקות סקר בריאות התלמיד -
• מעקב רפואי כולל הכנת תיק רפואי לתלמי ד
• זיהוי בעיות רפואיות של התלמיד
• ביצוע בדיקות רפואיות בהתאם לחוזר מנכ"ל
• רפואה מונעת, חינוך וקידום בריאות
• אימוץ דרכים בריאות של התלמידים/מתבגרים לשם ייזום ויעוץ בתכנון שירותים ותוכניות התערבות
• איתור מצבי בריאות המאפיינים את גיל ההתבגרות, ומתן אפשרות לתלמידים לקבל טיפול מתאים
• מתן אפשרות לתלמידים לקבל יעוץ/ הדרכה בנושאים רלוונטיים בתחום הבריאות
• יעוץ והדרכות לצוות החינוכי, להורים ולתלמידי ם
• השתתפות בישיבות של הצוות החינוכי של המוסד
• השתתפות בצוות מכלול בריאות בעת משברים/ חירום
דרישות:
תנאי סף:
• דוקטור לרפואה, רופא מוסמך בעל רישיון משרד הבריאות לעסוק ברפואה בישראל
• רישום בפנקס הרישוי של משרד הבריאות
• 3 שנות ניסיון לפחות כרופא/ה
• המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה
של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 )קבלת הטפסים הרלוונטיים מאגף משאבי אנוש בעירייה ( -
כישורים ודרישות נוספות:
• מיומנות ויכולת הדרכ ה
• דיסקרטיות, אמינות ומהימנות אישית
• שליטה ביישומי Office
• עברית ברמה גבוהה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ
• יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוו ת
• מוכוונות שירותית גבוה ה
• יכולת ונכונות לעבודה בימים ושעות לא שגרתיים בהתאם לצורך
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף )תעודות השכלה, אישורי
העסקה ¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש( לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל ²
[email protected] .
¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש,
ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה .
²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, -
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ) בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר( .
- הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי
הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים .
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים .
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך