תיאור תפקיד:
עיריית הרצליה דרוש/ה: ממלא/ת מקום מנהלת רשות הצעירים (מחלקת הצעירים) החלפה בגין יציאה לחופשת לידה אגף תרבות קהילות ונוער – רשות הצעירים (מחלקת הצעירים)
כפיפות: מנהל/ת אגף תרבות קהילות ונוער
היקף משרה: 100%
דרוג : חינוך, נוער חברה וקהילה
דרגה: בהתאם להשכלת המועמד/ת
או 40-42 בדרוג המח"ר/בדרוג מקביל
תיתכן העסקה בחוזה מיוחד תיאור התפקיד: אחריות לגיבוש, עיצוב וקידום של מדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים, מתוך ראיית שכבת הגיל הצעירה כמשמעותית ותורמת להתפתחות וצמיחה של העיר. בניית תכניות קידום בתחום זה ויישומן בעיר, ניהול מערך הפעילות לצעירי העיר הרצליה והוצאתה לפועל בשגרה ובחירום, לרבות חיזוק הקשר עם אגודות הסטודנטים וגופים "צעירים" נוספים.
·
גיבוש תכנית עבודה בתחום הצעירים (18-35): − הובלת עיצוב וגיבוש חזון ומדיניות העירייה בתחום הצעירים – פנאי, תרבות, דיור בר השגה לצעירים, אקדמיה וקהילה
− הטמעת ויישום המדיניות וייצוגה בקרב יחידות ומנהלים שונים בעירייה
− הבניית תכנית עבודה שנתית ורב שנתית והוצאתה לפועל בהלימה לצרכי השטח
− ניהול התקציב
·
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית:
− מתן דיווחים שוטפים לדרג הבכיר ברשות
− מתן חוות דעת מקצועית בדיונים ובישיבות, כולל הצגת הנושאים במועצת העיר או בכל פורום רלוונטי שעוסק בתחום בו יש חשיבות לייצוג צעירי העיר
− קבלת חומרים, מידע והיוועצות עם הגורמים הרלוונטיים במשרדי הממשלה
·
קידום ועידוד יוזמות:
− בחינה, איתור והתוויה של דרכים ליישומן ותקצובן של יוזמות חברתיות לקידום תחום הצעירים בעירייה
− ליווי, מעקב ובקרה אחר היוזמות המיושמות בפועל
− הערכה, מדידה ובקרה של התכניות בהתאם לצרכים שעולים מן השטח
· ניהול ממשקים עם שותפים רלוונטיים: אגודת הסטודנטים, מרכז הצעירים ("אנזו"), מעסיקים שונים, רכזות קהילה, אגף תרבות נוער וקהילה, אגף ספורט ועוד
· ניהול צוות עובדים
דרישות:
תנאי סף: השכלה: · תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל
או השכלה תורנית*
או הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012
ניסיון מקצועי: · עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים
· עבור הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים
· עבור טכנאי רשום - 7 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים
ניסיון ניהולי: · שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה
אישורים: · המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)
כישורים ודרישות נוספות: · תואר אקדמי שני - יתרון
· יצירתיות, חשיבה מקורית ואמביציה
· יכולת ניהול שותפויות ופיתוח קשרי קהילה, יכולת גיוס משאבים, עבודה מול תקצוב, קולות קוראים
· ייצוגית, יכולת הובלה, יכולת קבלת החלטות ונשיאה באחריות, סמכותיות ואסרטיביות
· יכולת תכנון, ארגון, סדר, תאום ,פיקוח ובקרה
· יכולת עבודה בתנאי לחץ ומול ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה
· תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
· עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
· שליטה ביישומי office
· יכולת ונכונות לעבודה מאומצת ובשעות בלתי שגרתיות
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל² [email protected]. ¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש. ניתן להעביר אישורי העסקה רלוונטיים ממס' מקומות עבודה.
²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).
− הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
− תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
− תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
− מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
− מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. − על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים − בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך
*רשאי להגיש מועמדות למכרז שבנדון מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות (
לעניין השכלה תורנית) ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף שבמכרז:
א. תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
ב. אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת
הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)