סיפור הצלחה - גילי קונפורטי, מיישם S.I.T ,ERP תוכנה לטכנולוגיית מידע בע"מ / הדס שמעוני

חוסר נסיון מהווה מכשול לסטודנטים רבים, אשר בסיום התואר ניגשים לחפש עבודה. גילי קונפורטי, 31, נתקל בקושי נוסף, כאשר יחד עם היותו בוגר טרי מהפקולטה לתעשיה וניהול בשנקר, הוטלה עליו חובת ההכנסה, כאב לשני ילדים קטנים. לשמחתו של גילי, קורות חייו הגיעו באמצעות אתר ג'ובנט לחברת sit הדוגלת בקבלת עובדים ללא ניסיון, והכשרתם על ידי החברה.

"חוסר הניסיון המקצועי שלי בתחום בא לטובתי במקרה הזה. סיימתי תואר באוקטובר 2006 והתחלתי לחפש עבודה, ולאחר חודשיים בלבד הגעתי ל- sit. למעשה זהו התפקיד הראשון שלי כמהנדס תעשייה וניהול". הכתבה שלפניכם מציגה את סיפורו של גילי, אשר מצא את עבודתו לפני שנה, כמיישם erp בתחום הלוגיסטי בחברת sit.

חברת sit הוקמה בשנת 1996 ועוסקת בתחכום הפיתוח, הייעוץ והאינטגרציה של פתרונות תוכנה וחומרה. החברה היא המפיצה הבלעדית של תוכנת erp בשם ,mfg - pro וכן מפיצה ומיישמת תוכנת m/s crm. על לקוחות החברה נמנים ארגונים מובילים בכל תחומי התעשייה, כגון, חברת סרגון, אלווריון, אפלייד מטיריאלס, התעשייה הצבאית ועוד. כיום החברה מעסיקה כ- 80 אנשי מקצוע המתמחים במתן פתרונות תוכנה כוללים לארגונים ובהשבחת תהליכים עסקיים.

בתחילת דרכו המקצועית למד גילי שנה אחת לתואר בהנדסת תוכנה באוניברסיטת תל אביב. מהר מאד חיפש כיוון אחר, ועבר לפקולטה לתעשייה וניהול בשנקר.

מה גרם לך לעבור לתחום אחר?
"אני מאד אוהב לתכנת, אך יחד עם זאת קשה לי עם אופי העבודה של המתכנת, היושב שעות מרובות מול מחשב. אני אדם שמחפש את הדינמיות, אוהב לעבוד עם אנשים ולפתח אינטראקציות. מהנדסי תעשייה וניהול משתלבים בתכנון, הקמה וניהול שוטף של תשתית התהליכים המצויים בכל ארגון. התחום הוא רחב ומכיל בתוכו נושאים רבים כגון, הנדסה, כלכלה, מידע, ארגון וניהול, מה שהופך את העבודה שלי למגוונת יותר. בנוסף, כמיישם erp לוגיסטי אפשרויות הקידום רחבות יותר".

גילי קונפורטי במשרדי s.i.t

מה זה בעצם מיישם erp לוגיסטי?
"מיישם לוגיסטי בתפקידו אחראי על כל התהליכים של המכירה, הרכש, תהליכי ההנדסה, המלאי, הייצור ועוד. מערכת erp כוללת מודולים רבים,לוגיסטיים, פיננסיים והנדסיים, העובדים אחד עם השני באינטראקציה מושלמת, כאשר המטרה, בסופו של דבר, היא ליצור מערכת מידע המאפשרת הליך קבלת החלטות ויישום תהליכים מהיר ונכון יותר".

לאחר התואר, היכן חיפשת עבודה?
"התמקדתי בשני ערוצי תקשורת עיקריים, האחד דרך האינטרנט והשני באמצעות העיתון. מהר מאד זנחתי את העיתון שהגביל את החיפוש לימים שלישי ושישי, ועקבתי אחר משרות המפורסמות בלוחות הדרושים באתר ג'ובנט. אני חושב שהאינטרנט הוא מנוע חיפוש מצויין לעבודה, הוא זמין, נגיש, עכשווי ומאד נוח לתפעול. כשחיפשתי משרות ההולמות את כישורי ושאיפותי, התמקדתי בתחום של מערכות מידע. לאחר זמן קצר קיבלתי מענה מחברות רבות, ובסופו של דבר נותרתי עם הצעות משלוש חברות גדולות: טבע, סאנמינה ו- sit".

כיצד הכרעת לבסוף בין שלושת החברות, הרי כולן מוצלחות?
"משהו במקום הזה קסם לי. השיחה הראשונה שעברתי פה הייתה עם עופר ליפקא, סמנכ"ל התפעול של החברה. לעומת ראיונות במקומות אחרים, לא הרגשתי לחוץ, להיפך, הרגשתי נינוח ורגוע. לאחר הראיון הראשון ידעתי שזה המקום בשבילי. לאחר מכן עברתי ראיון שני ואחרון עם רחל יקיר, מנהלת הכספים וכוח האדם, ובכך הסתיים תהליך הגיוס שלי ל- sit". 

רחל יקיר, מהי הנוסחה שלכם לקבלת עובדים חדשים?
"יש לנו גישה ייחודית לקליטת עובדים חדשים, אשר מוכיחה את עצמה בכל גיוס וגיוס. מהניסיון האישי שלנו, אנו מאמינים בראש ובראשונה בהתחברות אישית ראשונית עם המועמד. בנוסף, אנו מקפידים לקלוט אנשים צעירים חסרי ניסיון, ורואים זאת כמוטו להכשירם בדרך שלנו ולפתח אותם בחברה".

האם שיתוף הפעולה שלכם עם אתר ג'ובנט מייעל את תהליך הגיוס?
"בשנה האחרונה המצבת שלנו גדלה בכ- 15%, כתוצאה מפרויקטים רבים, ואתר ג'ובנט לקח חלק ניכר בגידול המשמעותי. קיבלנו דרכו מועמדים איכותיים רבים, החל מתפקידים זוטרים ועד לבכירים, כמו סמנכ"ל שאויש בעזרת האתר. התפקיד של גילי למשל, הוא תפקיד מפתח בחברה, ואנחנו רואים ממנו הרבה פירות. הוא עובד אצלנו שנה וכבר היה מעורב בכמה פרויקטים שנדרשת בהם אחריות רבה".

גילי, איך היה תהליך הקליטה שלך בחברה?
"בתחילת דרכי הוצמדתי למנהל פרויקטים ומיד קיבלתי משימות על מערכות דמו, הדומות מבחינת בסיס הנתונים למערכות שיש ללקוחות שלנו. הציבו בפני בעיות במדרגי קושי שונים, ואני הקדשתי עצמי לפתרונן. מנהל הפרויקטים בחן אותי ונתן לי את הכלים הנכונים להתמודד עם המערכת. לאחר שלושה חודשים הוצמדתי למנהל פרויקטים אחר תחת הצוות שלו. תחום ה- erp הוא רחב ומגוון, לכן תהליך הלמידה הוא אינטנסיבי ותמידי, כאשר כל יום לומדים משהו חדש". 

היו לך חששות בהתחלה?
"כל ההתחלות קשות, ואכן הייתה אי ודאות וחששות בהתחלה, אבל הן התבדו לאחר מספר ימים. בזכות העובדים החמים שהקיפו אותי והמענה המהיר שקיבלתי לכל שאלה, הרגשתי חלק מהחברה אחרי זמן קצר מאד. אני יכול לומר שלאחר שבוע בלבד הרגשתי פה בבית".

מה תוכל להמליץ למחפשי העבודה? 
"ההצלחה לדעתי טמונה בהתמקדות במטרה. אני לדוגמא חיפשתי כיוון מקצועי מוגדר אך ורק באתרים השונים באינטרנט. בנוסף, הגעתי מוכן לראיונות עבודה, לפני כל ראיון עשיתי 'שיעורי בית' וערכתי בדיקה על החברה אליה זומנתי. ניסיתי להתגבר על חוסר הניסיון על ידי ביטחון, והצגתי את עצמי כפי שאני ללא מסכות".

אתה רואה בקבלה ל- sit סיפור הצלחה?
"לאחר תשעה חודשים בלבד לקחתי חלק בפרויקט מאד מורכב ורציני של החברה. נסעתי לחו"ל לבדי לשלושה שבועות ושם יצגתי את sit. במסגרת הפרויקט קיבלתי אחריות רבה, כי מדובר במערכות מאד רציניות, והרגשתי שאני חייב להצדיק את הנסיעה. בנקודה זו הבנתי שעשיתי את הבחירה הנכונה.
זו חברה שלא חוששת לקדם עובדים בעלי פוטנציאל, גם לאחר זמן קצר. אני מרגיש שאוכל לצמוח פה, ומצפה לעוד שנים רבות וטובות ב- sit".

לסיפורי הצלחה נוספים לחץ/י על כתבות תעסוקה

נושאים נוספים שיכולים לעניין אותך:

> מחפשים עבודה? 
> מחפשים עובדים? 
> כתיבת קורות חיים


הצטרפו להצלחה של כולם בג'ובנט.


לכתבה באנגלית