תיאור תפקיד:
התפקיד כולל: - גיוס מועמדים ללקוחות מובילים - פרסום משרות באתרים שונים - סינון קורות חיים ואבחון מועמדים - ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי המועמדים - כתיבת חוות דעת - עבודה מול ממשקים רבים - הכנת מועמדים לראיונות עבודה ומרכזי הערכה
דרישות:
דרישות התפקיד: - כושר שכנוע גבוה ויכולת וורבאלית מעולה - מתאים לעבודה עם אנשים - עצמאי/ת בעבודה, תקתקנות ואנרגטיות - בגרות חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
111
אזור:
מרכז - חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
We’re a dynamic, fast-growing energy consultancy helping property managers, businesses, and producers navigate the UK energy market. Our team of 55 people includes a mixture of office-based and remote workers. We work closely to deliver expert advice, unbeatable procurement, and strategic account management. We’re now looking for a full-time Talent & People Operations Manager who can confidently lead recruitment while owning and improving the employee experience across the business. Recruitment Onboarding (Primary Focus – ~50%) People Operations & HR Support Employee Engagement & Culture Internal Comms & Collaboration
דרישות:
You have experience in end-to-end recruitment—you love finding the right person for the job.
You’re organized, people-focused, and comfortable wearing many hats.
You’ve worked in remote or hybrid teams and know how to build engagement at a distance.
You’re confident working independently, using sound judgment to prioritize and solve problems.
A big plus is familiarity with HR practices and experience in small, fast-moving teams.
Nice to Have: Experience in the energy, consultancy, or property management sectors.
Knowledge of applicant tracking systems or HRIS tools.
A creative flair for staff engagement, team communications, or internal events.
Location: Bet Shemesh with some flexibility in working from home. Please send resumes to hotjobs@rybtech.com
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
699036
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
-האחריות העיקרית שלך תהיה לאתר מועמדים במגוון פלטפורמות, לערוך ראיונות טלפוניים ופרונטאליים וללוות את המועמד לאורך כל תהליך הגיוס! -לאתר ולערוך מועמדים פוטנציאליים דרך ערוצים שונים (LinkedIn, לוחות דרושים, מדיה חברתית וכו') -ניתוח ואפיון דרישות התפקיד -עריכת ראיונות טלפוניים ופרונטליים כדי לבסס התאמה לתפקיד -ללוות ולהכין את המועמד למגוון שלבי הגיוס -עבודה על מגוון משרות טכנולוגיות אצל הלקוחות המובילים בתעשייה -העמקה בעולם הטכנולוגי ולמידתו על בוריו
דרישות:
-תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום קשור מועדף -ניסיון בתפקידי שירות/מכירה תחת יעדים-חובה -יכולות תקשורת מעולות בכתב ובעל פה -יכולות ארגוניות וריבוי משימות חזקות -אש בעיניים ותשוקה להיכנס לתחום הכי חם ומרתק!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01352
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
Risco is seeking a proactive and dynamic “Talent Acquisition Specialist” to join our Global HR team. In this role, you will be responsible for sourcing, attracting, and hiring top talent across various departments, including Sales, Operations, R&D, Engineering, and more. This position will play a key role in driving our company’s growth by ensuring we recruit the best professionals across the globe.
Key Responsibilities:
- Manage the end-to-end recruitment process globally, from job definition to recruiting.
- Develop and execute effective sourcing strategies to identify high-quality candidates through various channels (e.g., job boards, LinkedIn, professional networks, other tools).
- Collaborate with hiring managers to understand their hiring needs and create detailed job descriptions.
- Screen and shortlist candidates based on qualifications, experience, cultural fit, and personality traits.
- Conduct interviews and coordinate the interview process with department heads.
- Utilize personality assessment tools to evaluate candidate suitability and provide insights to hiring managers.
- Build and maintain a pipeline of qualified candidates for critical roles.
- Ensure an excellent candidate experience throughout the recruitment process.
- Stay updated on recruitment trends and best practices to continually improve the hiring process.
דרישות:
Qualifications:
- Proven experience in talent acquisition, preferably in a global or multi-region environment.
- Experience recruiting across diverse functions, including Sales, Engineering, R&D, and Operations.
- Strong sourcing skills with the ability to attract and engage top talent.
- Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.
- Familiarity with personality assessment methods and tools (e.g., MBTI, DISC, Hogan).
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities.
- Proficiency in English (additional languages are a plus).
- Experience with recruitment software (e.g., ATS systems) and social media recruiting.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00627
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
התפקיד כולל: סינון ומיון קורות חיים, עבודה מול מאגרי מועמדים והתאמתם למשרות ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים– הערכת מועמדים ומתן המלצות להמשך תהליך ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס– שמירה על קשר אישי עם המועמדים ומתן תמיכה מקצועית פרסום משרות בערוצים מגוונים– רשתות חברתיות, לוחות דרושים, חבר מביא חבר ועוד עבודה מול מנהלים מגייסים– הבנת צורכי הארגון והתאמת מועמדים רלוונטיים תפעול תהליכי גיוס ובקרת נתונים– ניהול דוחות מעקב ושיפור תהליכי העבודה
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש/מדעי החברה/מנהל עסקים וכד')– יתרון ניסיון קודם בתפקיד אדמיניסטרטיבי/תפעולי– יתרון משמעותי יכולת אבחון גבוהה וראייה מערכתית תקשורת בין-אישית מצוינת ושירותיות גבוהה שליטה מלאה ביישומי אופיס ובמערכות גיוס יכולת עבודה עצמאית ועמידה בריבוי משימות בסביבה דינמית מוטיבציה גבוהה ורצון להתפתח בתחום הגיוס **המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
Z-HR
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
לחברה השמה צעירה דינמית ומשפחתית דרוש/ה מומחה/ית גיוס והשמה למשרה מלאה. העבודה כפרילנס מהבית, אין אפשרות לעבודה כשכיר/ה
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון בגיוס - חובה. תואר ראשון - חובה. ניסיון בגיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי ידע במחשבים, אינטרנט ורשתות חברתיות - חובה. עברית ברמה גבוהה . שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה.- יתרון. יחסי אנוש מעולים. מחשב עם חיבור לאינטרנט. תחילת עבודה- גמיש. העבודה מתבצעת ברובה מהבית. התפקיד מתאים למועמדות ומועמדים שמחפשים הזדמנות עסקית תעסוקתית אמיתית לטווח ארוך בתחום הגיוס. לא ניתן לשלב עם עבודה נוספת .
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-2757
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
ניהול והובלה של תהליכי הגיוס מקצה לקצה סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים וראיונות פרונטליים ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס, תוך התנהלות צמודה וייעוץ למנהלים מקצועיים ולקוחות עבודת Sourcing ברשתות החברתיות (לרבות LinkedIn Recruiter) הובלת תהליכים פנים ארגוניים ושותפות בפרויקטים מגוונים אבל מעבר להכל, התפקיד כולל השתלבות בצוות שהוא כמו משפחה, למידה והכרות של תהליכי גיוס מורכבים, רכישת כלים והתפתחות מקצועית.
דרישות:
ניסיון של 1-2 שנים בתפקידי גיוס, ניסיון בתפקיד גיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי תואר ראשון רלוונטי זמינות לעבודה במשרה מלאה מוטיבציה ורעב ללמוד, להשתלב ולהתפתח בתחום הגיוס והסורסינג והכי חשוב- חיוך ויחסי אנוש מעולים! *משרה מלאה + שעות נוספות, *ממוקמת באשדוד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
15696
אזור:
מרכז - חולון ובת-ים
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולגי מוכשר/ת שיצטרפו אלינו למטריקס משרה מלאה בכפר סבא, היברידי - יום 1 מהבית : התפקיד כולל ליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה: פתיחת משרות, איתור מועמדים, סורסינג, ראיונות וטיפול במשרות בתחומים טכנולוגיים מגוונים עבודה דינאמית בצוות מוביל, אפשרות ללמידה מגוונת ומעניינת
דרישות:
מה אנחנו מחפשים? אהבה לתחום הגיוס ורצון לצמוח ולהתפתח. אוריינטציה טכנולוגית, כישורי מחשב ולמידה עצמית גבוהים. דיוק, אחריות, "ראש גדול" ויכולת עבודה בלחץ. אנרגיות טובות ושחקן/ית צוות אמיתי/ת.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
71629
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לקבוצת פילת דרושים/ות פסיכולוגים/ות • ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת אבחוניות. • העברת מרכזי הערכה וסימולציות קבוצתיות. • עבודה כחלק מצוות מקצועי המשולב בפרויקטים מגוונים * התפתחות מקצועית ואפשרות להתמחות * שעות עבודה גמישות * מודל היברידי
דרישות:
בעלי/ות תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית/ ארגונית/ חברתית/ קלינית - חובה רישום בפנקס הפסיכולוגים - חובה ניסיון בתהליכי אבחון ומיון - יתרון יכולת עבודה מול ריבוי משימות וממשקים מגוונים עמידה בלוחות זמנים מוגדרים
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
1218
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לסוכנות ביטוח מובילה בבני ברק דרוש.ה רכז.ת גיוס! במסגרת התפקיד: אחריות על ניהול ותפעול תהליך הגיוס באופן מלא, כולל איתור מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, אחריות על פרסום מודעות דרושים ופתיחת משרות במקורות הגיוס השונים, מיון וסינון קורות חיים, ביצוע שיחות ממליצים וכתיבת חוות דעת אבחונית. אחריות על מעקב מועמדים וניהול תהליך הגיוס תוך שמירה על קשרי עבודה עם חברות השמה ומקורות הגיוס הרלוונטיים. ליווי המנהלים המגייסים תוך דיוק פרופיל המועמד ושותפות עסקית, וליווי צמוד עד להחתמת החוזה. תנאים: עבודה במשרה מלאה, ימי עבודה א'–ה', 8.5 שעות ביום, עם נכונות לשעות נוספות במידת הצורך. שכר יקבע בהתאם לניסיון .
דרישות:
תואר ראשון – חובה. ניסיון של שנה עד שנתיים לפחות כרכז/ת גיוס, ובפרט בגיוס מוקדים מארגון – חובה. שליטה מלאה בתוכנות Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
49978
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
התפקיד כולל: - סינון קורות חיים ואבחון מועמדים - פרסום משרות באתרים שונים - ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי המועמדים - כתיבת חוות דעת - עבודה מול ממשקים רבים - הכנת מועמדים לראיונות עבודה ומרכזי הערכה
דרישות:
דרישות התפקיד: - כושר שכנוע גבוה ויכולת וורבאלית מעולה - מתאים לעבודה עם אנשים - עצמאי/ת בעבודה, תקתקנות ואנרגטיות - בגרות חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
111
אזור:
מרכז - חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת סנו דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש מוכשר/ת דינמי/ת ובעל/ת יחסי אנוש מעוליםניהול תהליכי גיוס בחברות הקבוצה- פרסום משרות, מיון קורות חיים, ראיונות עומק והכוונת מועמדים
- ניהול ופיתוח אסטרטגיות גיוס
- אחריות על קשר שוטף עם מנהלי יחידות בקבוצה ומקורות גיוס חיצוניים
מיקום: הוד השרון, מטה הקבוצה שכר ותנאים מעולים למתאימים
אפשרות פיתוח וקידום
דרישות:
- ניסיון של 5-8 שנים לפחות בתחומי HR עם דגש על תהליכי גיוס מגוונים, ליווי עובדים ופיתוח ארגוני.
- הבנה מעמיקה בתהליכי גיוס , מיון והערכת מועמדים
- כושר ניהולי ויכולת עבודה מול ממשקים שונים בארגון ומחוצה לו.
- תואר ראשון בתחום מש"א/ פסיכולוגיה/ מדעי החברה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00100
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
תפקיד התחלתי ומאתגר המאפשר כניסה לעולם הגיוס ומשאבי אנוש פרסום משרות ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות (Facebook,אתרי דרושים, LinkedIn) מיון וסינון קו"ח ביצוע ראיונות טלפונים ואבחון ראשוני ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכות הגיוס עבודה בממשק מול רכזות גיוס ומול מנהלים מגייסים עמידה ביעדי גיוס
דרישות:
מוטיבציה ורצון להשתלבות בתחום משאבי אנוש וגיוס שליטה ביישומי מחשב בסיסיים, כגון: מערכת OFFICE- חובה ניסיון קודם ממכירות / שירות - יתרון ניסיון קודם בגיוס ו / או אבחון ו / או מאבחן/ת בצבא - יתרון תואר ראשון בתחום רלוונטי – יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-428
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
- איתור מועמדים תוך שימוש בכלי סורסינג ועבודה מול כלל מקורות הגיוס - סינון ומיון מועמדים וביצוע ראיונות עומק טלפונים - טיפול בתהליכי הגיוס וליווי המועמדים בתהליך עד לקליטה - עבודה מול מגוון ממשקים פנים ארגוניים
דרישות:
- תואר ראשון במדעי החברה / מדעי התנהגות / משאבי אנוש - ניסיון של שנה לפחות בגיוס מחברות השמה/ מרכזי גיוס/ בתי תוכנה - ניסיון בעבודה עם לינקדין - יתרון * הפניקס מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלות ** המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
50028636
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת נטלי שירותי רפואה דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרה מלאה. העבודה כוללת ניהול תהליכי גיוס: פרסום משרות ברשתות חברתיות , סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים. עבודה שוטפת מול מנהלים. החברה יושבת ברמת גן-מרחק הליכה מרכבת סבידור מרכז.
דרישות:
יתרון ניסיון בחברות השמה יחסי אנוש מצויינים. תודעת שירות גבוהה. שליטה ביישומי מחשב. ידע וניסיון בעולם הדיגיטל. משרה מיידית!! המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00284
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
|