תיאור תפקיד:
לחברת ביטוח גדולה דרוש/ה מוביל/ת למידה ופיתוח ארגוני במסגרת התפקיד: * בניה, פיתוח והטמעה של תהליכים ותוכניות חוצי ארגון * ליווי תהליכי שינוי מורכבים וטרנספורמציה * הנחית סדנאות וכתיבת תכנים * בניית פתרונות חדשניים ומתקדמים
דרישות:
* תואר ראשון - חובה * מינימום 5 שנות ניסיון בפיתוח ארגוני ולמידה בארגון גדול - חובה * יכולת מוכחת של פיתוח חומרים ובנית תהליכים באופן עצמאי - חובה * ניסיון בהנחיה דינמית, הכולל הנעת ממשקים ורתימה לתהליכים חדשים - חובה * עיצוב פתרונות בעולמות הלמידה והטמעתם עד לשלב התוצאות - חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00016
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
, מפתחת, משווקת ומוכרת פתרונות נעילה מכאניים ואלקטרומכניים דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש , במשרה מלאה באתר החברה ביבנה התפקיד כולל: • אחריות על תהליכי גיוס, מאפיון המשרה ועד לקליטת המועמד המתאים לחברה: איתור מועמדים, קיום ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות פרונטליים, אבחון, בדיקות נוספות בהתאם לתהליך ועד להצעת שכר. יצירת חווית מועמד, ליווי לכניסה לתפקיד, ביצוע מעקב שגרתי. • תמיכה בתהליכים הקשורים במחזור חיי העובד כולל תהליכי סיום עבודה תוך מתן תשומת לב להתאמת צרכים, קיום דרישות החוק ומדיניות החברה. • רווחה – אחריות על פעילות שוטפת, קבלת הצעות מחיר מספקים, אחריות על אירועי הרמת כוסית בהתאם לתוכנית השנתית, הזמנת שי לעובדים וחלוקתם. • אחריות על דיווחי נוכחות, הפקת דוחות ועדכונם באופן שוטף, תיוק ועדכון תיקים אישיים. • תמיכה אדמיניסטרטיבית בין היתר בתהליכי מש"א חוצי ארגון כגון הערכה ומשוב, סקרים. • תודעת שרות גבוהה – תמיכה לעובדי החברה, כולל סיוע במתן פתרונות ויישומם במסגרת המדיניות של החברה.
דרישות:
• השכלה אקדמאית רלוונטית – חובה. • ניסיון של 2-4 שנים בתחום • עבודה עם כלי גיוס מתקדמים ורשתות חברתיות - יתרון. • יכולת ביצוע ותפעול תהליכים בעולמות ה- HR. • שליטה מצוינת בתוכנות Office כולל Excel • הכרות עם חילן - יתרון. • אנגלית ברמה טובה מאוד – כולל תכתובת, שיחה פורמאלית ובלתי פורמאלית. • יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה. • ביצועיות, נמרצות וחריצות, דיסקרטיות, יצירתיות בתחום הגיוס, גמישות מחשבתית, פתיחות לשינויים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-4141
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת ביוטכנולוגיה בירושלים דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד מלמד, מעניין ומקדם. התפקיד כולל: - אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה – פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות וליווי מועמדים.
- טיפול בתהליכי קליטה, חפיפה ושימור עובדים.
- ניהול ותפעול מערכות משאבי אנוש, עדכון נתוני עובדים ושימור תהליכים ארגוניים.
- ארגון פעילויות רווחה, אירועי חברה והטמעת תרבות ארגונית.
- עבודה מול מנהלים ועובדים במתן תמיכה וליווי בתחום ה-HR.
- השתתפות והובלת פרויקטים שונים בתחום משאבי האנוש.
דרישות:
- תואר ראשון בתחום רלוונטי (משאבי אנוש/מדעי החברה/מנהל עסקים) – חובה.
- ניסיון בתפקיד אמדיניסטרטיבי / תפעולי.
- יכולת עבודה בסביבה דינמית, יכולת למידה מהירה וירידה לפרטים.
- יחסי אנוש מצוינים, תקשורת בין-אישית מעולה ושירותיות גבוהה.
- שליטה ביישומי Office – חובה.
- אנגלית ברמה טובה.
המשרה פונה לגברים ונשים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
Y-GOLD
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
תיאור התפקיד אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה מתן מענה לצורכי הפרט– בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו ניהול דוחות מעקב ובקרה – ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה – הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות. ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו. ימים ושעות עבודה: משרה מלאה א-ה , 8-17 קיימת גמישות
דרישות:
B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה 3-5 שנות ניסיון כרכזת משאבי אנוש מארגון – עדיפות מתחום התעשייה / קמעונאות ידע וניסיון בתוכנות האופיס – אקסל ברמה גבוהה, PowerPoint ,Outlook שליטה בדיני עבודה – חובה תפיסת שירות ויחסי אנוש – מעולים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
678774
אזור:
מרכז - חולון ובת-ים, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
You will: Act as a trusted advisor for managers, providing coaching and guidance to managers on employee relations, performance management and HR policies
Lead and implement HR initiatives to drive organizational effectiveness and enhance employee engagement
Analyze workforce trends and metrics to provide insights and make recommendations for talent management and organizational development
Collaborate with cross-functional teams to drive change management initiatives, fostering a safe environment and enhance organizational culture, for employees to flourish and align with business objectives.
Ensure compliance with labor laws and company policies, conducting audits and implementing necessary changes as required
Collaborate with global HR teams to ensure alignment and implementation of global HR initiatives.
Ad-hoc HR projects
דרישות:
You have: Excellent communication, native level in both English and Hebrew – Must
8+ Years experience in human resources business liaison capacities – Must
Experience from Israeli global Hi-tech companies – Must
Degree in human resources management, psychology, or similar, a plus
Exceptional interpersonal and leadership skills, strong analytical and problem-solving abilities, a proactive nature, meticulous attention to detail, and excellent organizational capabilities.
Experience using an HRIS, preferably Workday
Tech-savvy, experience using project management tools, strong Excel skills
This position is hybrid- 4 times a week in our Har Hotzvim (Jerusalem) office and some US hours calls Please send resumes to [email protected]
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
704845
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
מנהל/ת משאבי אנוש ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א : הדרכה רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים · יישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, יחסי עבודה ועוד · בניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתם · בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב · ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים · ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני · ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי · טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה · שימור עובדים ליווי תהליכי התייעלות ·
דרישות:
· תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה · ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב · ראייה מערכתית ועסקית · הובלת תהליכי עבודה מש"א
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01308
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנו מחפשים מנהלת משאבי אנוש מקצועית, אחראית ומנוסה שתוביל ותנהל את תחום משאבי האנוש של המלון. התפקיד כולל אחריות על כלל הפעילויות הקשורות בגיוס עובדים, הכשרה, רווחה, תכנון מערכות שכר, והטמעת תהליכים ארגוניים שיבטיחו סביבת עבודה חיובית ומועילה.
דרישות:
-גיוס עובדים למגוון תפקידים במלון. -ניהול תהליכי קליטה והכשרה לעובדים חדשים. -מתן ייעוץ וליווי לצוותי המנהלים בכל הנוגע לניהול עובדים. -טיפול בנושאי שכר, שעות עבודה ותנאי העסקה. -ניהול והכוונה בתחום הרווחה והטבות עובדים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
j_z7436SkH8H2g
אזור:
שרון - נתניה ועמק חפר
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
ניסיון קודם בתפקיד דומה – יתרון. יכולת ארגון גבוהה ויכולת עבודה בסביבה דינמית. שליטה מצוינת בתוכנות מחשב אופיס. יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מצוינים.
דרישות:
פרסום משרות, סינון קורות חיים וראיונות עם מועמדים. אחריות על ניהול תיקי עובדים והקפדה על עדכון שוטף של המידע. עיבוד נתוני שכר, שעות עבודה וטיפול בזכויות סוציאליות. תיאום והפקת הדרכות והכשרות לעובדים. מעקב אחר עמידה בחוקי עבודה ותקנות, והבטחת שמירה על סודיות ואבטחת מידע. תמיכה שוטפת במנהלי המחלקות בניהול צוותי העובדים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
j_8On6AHMHeHXA
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון
|