תיאור תפקיד:
לארגון מוביל ובפריסה ארצית מנהל/ת חשבונות ראשי/ת לניהול מחלקת הנהלת חשבונות. - ניהול צוות של 4 מנהלות חשבונות. - ניהול כל היבטי הנהלת החשבונות בחברה: התאמת בנקים, פקודות יומן, תשלומי משכורות/ספקים, פנסיה, דיווחים תקופתיים . - דיווחים תקופתיים למוסדות, התנהלות שוטפת מול רשויות המס ועוד. - סגירה חודשית של מאזנים וניהול מאזנים ל-2 חברות. - הכנת ספרים לביקורת חיצונית ע"י רו"ח. - ניהול שוטף של תזרים מזומנים. - ניתוח והתאמת כרטיסים. - אחריות על תהליך הכנת תשלומים. - עבודה מול בנקים -הכנת תשלומים ותקשורת מול הבנקים. - התנהלות שוטפת מול רשויות המס . - ניהול תהליכי גבייה: כרטיסי אשראי, התאמות, תשלומים, מס"ב, שיקים.
דרישות:
- ניסיון כמנהל/ת חשבונות ראשי/ת - חובה -תעודת הנהלת חשבונות סוג 2-3 - חובה - וותק של לפחות 5 שנים כמנהל /ת חשבונות "עד מאזן" - חובה - ניסיון וידע נרחב במיסים, לרבות דיווח למוסדות - חובה - ניסיון ושליטה מלאה בפריוריטי- חובה. - שליטה מלאה ביישומי Office, ידע באקסל. - אחריות, יכולת עבודה עצמאית, ראש גדול ושיתוף פעולה מול מחלקות שונות בחברה. כפיפות למנהל הכספים מיקום: אזור פרדס חנה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00339
אזור:
צפון - גליל, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת שכר, תגמול והטבות התפקיד כולל פיתוח ויישום אסטרטגיית תגמול והטבות בניית תכניות ותמרוץ לעובדים ניהול תכניות אופציות ואפיקי תגמול משתנים לנושאי משרה ובכירים ניהול התהליכים הקשורים לתשלום השכר וההטבות, כולל בניית מבנה שכר מתן פתרונות תפעוליים יעילים להטבות ארגוניות כגון ביטוחים, פנסיה, מענקים, רווחה ועוד. ניהול מערכות ומאגרי נתונים לצורך תכנון ותחזוקת מבני שכר ותגמול ביצוע ניתוחים שוטפים של נתוני תגמול והטבות והתאמתם למדדי ביצוע ארגוניים. חקר שוק וביצוע סקרים תעשייתיים על מנת להבטיח שהמדיניות תואמת את השוק וכוללת את מיטב הכלים והאפשרויות לעובדים. ליווי והכוונה למנהלי משאבי אנוש והנהלה בנוגע להיבטי תגמול ושכר, וייעוץ בנוגע לתכניות שכר והטבות עבור עובדים בכירים. עיצוב מדיניות תגמול מותאמת לצרכים והיעדים האסטרטגיים של הארגון, תוך הבנה עמוקה של מגמות שוק ורגולציות. עדכון ושמירה על תאימות לחוקים ורגולציות מקומיים וגלובליים בתחום השכר והתגמול. ניהול תהליכים ועריכת בדיקות תכופות לשמירה על עמידה בדרישות החוק ניהול, תכנון ובקרה של תקציב השכר בחברות על כל מרכיביו ניהול ובקרת תהליך קידומי שכר חודשים בניית מדרגי שכר בקרת שכר חודשים בקרה על מימוש הסכמים קיבוציים
דרישות:
· לפחות 5 שנות ניסיון בתפקיד דומה, בחברות גלובליות המונות אלפי עובדים · ניסיון בניהול מדיניות שכר ותגמול עבור נושאי משרה בכירים, כולל אופציות ותכניות תגמול משתנים · יכולת גבוהה בניתוח נתונים וביצוע מחקרים שוק · תואר ראשון בתחומים רלוונטיים · יכולת עבודה עצמאית ויכולת לנהל פרויקטים בצורה אסטרטגית ותפעולית · ידע ונסיון בתכנון ויישום תכניות הטבות שוטפות ובניית פתרונות מותאמים אישית · אנגלית ברמה גבוהה כישורים נוספים · חשיבה אסטרטגית ויכולת לנהל שינויים ושיפורים בתהליכים ארגוניים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6719
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לבית סוכן גדול במרכז דרוש/ה מנהל/ת מחלקת חשבות עמלות סוכנים! - ניהול ובקרה של תהליכי חישוב + תשלום עמלות לסוכנים ולסוכנויות.
- פיקוח על דיווחים כספיים.
- ניהול צוות עובדים והדרכתם.
- ניהול וייעול תהליכי עבודה קיימים.
- ניתוח שינויים בעמלות והפקת דוחות.
- מתן שירות והסברים לסוכנים וסוכנויות.
דרישות:
• תואר ראשון בכלכלה / חשבונאות / מנהל עסקים או תחום רלוונטי. • לפחות 4 שנות ניסיון בתחום חשבות עמלות בסוכנות ביטוח / חברות ביטוח. • יכולת ניהול והובלת צוות. • יחסי אנוש מעולים. • שליטה מלאה בתוכנות אופיס (בפרט אקסל). • יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה בלוחות זמנים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1282
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אחריות לניהול מחלקה שכר של הארגון
ניהול כלל תהליכי השכר של הבנק בהתאם להסכמים הקיבוציים
ניהול תקציב השכר (ניהול שוטף , בקרות חודשיות וכו)
הוצאה לפועל של כלל ההטבות של הסכם הקיבוצי
ניהול צוות חשבי שכר
עבודה שוטפת מול חברת חילן ( פיתוחים והתאמות הנדרשות במערכות על מנת לתמוך בדרישות הבנק)
ניהול פרויקטים חטיבתיים
חבר הנהלת חטיבה משאבי אנוש
כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש ומנהל
דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול ( לפחות 1000 עובדים ) - חובה
ניסיון עם הסכמים קיבוציים - חובה
עבודה בארגון עם ועד עובדים - חובה
היכרות מצוינת עם מערכות חילן - חובה
שליטה באקסל - חובה
תואר רלוונטי - חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00004
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|