דרישות:
דרישות התפקיד (תנאי סף מצטברים): א. בעל תואר אקדמי (ראשון או שני) במשפטים, הנדסה, כלכלה, או לוגיסטיקה, ממוסד המוכר ע"י המל"ג.
ב. בעל ניסיון מקצועי מצטבר של 7 שנים לפחות, ב- 12 השנים האחרונות, בתחומי ניהול הרכש וניהול ההתקשרויות
בארגונים ו/או
עבור ארגונים (כגורם חיצוני) בעלי מחזור עסקים שנתי של לפחות 150 מלש"ח, כאשר במסגרת כל אחד מהם ניהל מחזור רכש והתקשרויות שנתי של לפחות 75 מלש"ח.
ג. בעל ניסיון של 5 שנים לפחות, בתפקיד בכיר* בניהול מערך רכש והתקשרויות.
*תפקיד בכיר= כפיפות בדרגה שלישית ומעלה מראש הארגון (כולל את ראש הארגון), או קצין בדרגת סא"ל ומעלה, או דרגה מקבילה לו בזרועות הביטחון וההצלה.
ד. בעל לפחות 3 שנות ניסיון בניהול ישיר של 5 עובדים לפחות.
ה. בעל לפחות 3 שנות ניסיון בתחומי רכש והתקשרויות בגופים ציבוריים** ובפרט בעל ידע בחוק חובת המכרזים והתקנות שהותקנו מכוחו.
** גוף ציבורי = חברות ממשלתיות, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, תאגידים עירוניים, תאגידים שהוקמו בחוק, קופות חולים ומוסדות להשכלה גבוהה.
ו. בעל שליטה בעברית ובאנגלית בע"פ ובכתב, ברמה גבוהה.
אופן הבחירה: • החברה מינתה ועדה לאיתור המועמד/ת המתאים/ה ביותר לתפקיד בראשות מנכ"ל החברה • עיקרי הקריטריונים לבחירה מפורטים ב"טופס הגשת מועמדות לתפקיד מנהל אגף רכש והתקשרויות" המפורסם באתר החברה ובאתר חברת ERA יועצים
• ועדת האיתור תזמן רק חלק מהמועמדים לריאיון ו/או מבדקים ורשאית לפנות ביוזמתה למועמדים/ות פוטנציאלים/ות להשתתף בהליך •ועדת האיתור תמליץ על המועמד/ת המתאים/ה ביותר והמינוי יובא לאישור הדירקטוריון.
תנאי ההעסקה עפ"י כללי רשות החברות הממשלתיות.