תיאור תפקיד:
עיריית ראשל"צ מחפשת מדריך/ה במרכז אלומה למניעת אלימות במשפחה במנהל לשילוב חברתי
תיאור התפקיד
1. תפקיד המדריך/ה לתת מענה טלפוני שוטף לפונים למרכז.
2. ליווי המשפחות בעת שהותן במרכז ולדאוג למענה מתאים לצרכים השונים שיעלו.
כפיפות למנהל/ת מרכז אלומה – אגף תמיכה ושילוב.
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בהתאם לשעות עבודה (בשכר שעתי)
העבודה הינה על פי שעות עבודה, שלוש פעמים בשבוע מינימום.
התפקיד הינו פרוייקטלי ומותנה בתקציב.
הערות כלליות
תיבחן העדפה לבעלי מוגבלויות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
בחינת וזימון המועמד בפני ועדת הקבלה תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה. תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון. ככל שהזוכה במכרז הינו עובד עירייה קבוע במועד הגשת הצעות, העירייה תהא ראשית לנייד את העובד לתפקיד אחר, באם על פי שיקול דעתה, נמצא כי העובד אינו מתאים לתפקיד.
חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
קורות חיים ניתן להגיש באמצעות כתובת מייל שכתובתה:
[email protected] או במסירה אישית במשרדי אגף משאבי אנוש, זכאות ולוגיסטיקה במנהל לשילוב חברתי רח' ירושלים 2 קומה 5 עד לתאריך 06/06/2024 בשעה 24:00.
דרישות:
1. 12 שנות לימוד
2. היעדר הרשעה בעבירות מין , בהתאם לחוק מניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א – 2001.
כישורים נוספים
1. עדיפות לבעלי תואר ראשון בתחום מדעי החברה וההתנהגות.
2. עדיפות לדוברי שפות שונות: רוסית, אמהרית, ערבית.
3. עדיפות לבעלי רכב.
4. עדיפות לניסיון קודם בעבודה עם מערכות ממוחשבות לרבות תוכנת ה"אופיס".
5. יכולת לעבוד בצוות רב מקצועי ובשיתופי פעולה
6. מחויבות לעבוד במשמרות (מינימום 3 משמרות) כולל לילות וסופי שבוע.
7. מוטיבציה גבוהה ללמידה ולהתפתחות מקצועית, אחריות, מסירות ויכולת הכלה.
8. יכולת טובה לעבוד במצבי לחץ ובמתן תגובה ומענים מידיים.
9. תקשורת בינאישית ויחסי אנוש טובים
10. יכולת קבלת הדרכה ויישומה לצורך ביצוע התפקיד.
11. כל מטלה נוספת אשר תוטל ע"י הממונה הישיר במסגרת התפקיד.