תיאור תפקיד:
פספורטכארד מגייסת מנהל/ת תביעות רפואיות מנוסה לניהול ובקרה של טיפול בתביעות רפואיות גלובליות של מבוטחי החברה. תחומי אחריות: • טיפול בתביעות רפואיות, תוך שימת דגש על נושא העלויות. • אפיון וניתוח דוחות על פעילות התביעות, הסקת מסקנות ומתן המלצות לשיפור. • ניתוח נתונים לזיהוי מגמות, בעיות שורש והזדמנויות לחיסכון. • הטמעת פתרונות לשיפור תהליך הטיפול בתביעה והפחתת עלויות. • עבודה מול צוותי רפואה, תביעות ושירות לקוחות להבטחת טיפול מיטבי במבוטחי החברה. • עמידה בנהלי עבודה ויעדי איכות השירות.
דרישות:
דרישת התפקיד: • ניסיון קודם בניהול תביעות רפואיות או תחומים דומים. • תואר ראשון- עדיפות לתחום הרפואה, הבריאות או תחום קשור. • יכולת ניתוח נתונים גבוהה ומיומנויות בפתרון בעיות. • יכולת משא ומתן מצוינת ומיומנויות תקשורת גבוהות. • גישה שירותית ומכוונת לקוח. • יכולת עבודה תחת לחץ והנעת ממשקים פנים ארגוניים. • יתרון: הבנה עמוקה של מערכות הבריאות השונות בעולם, תהליכי תביעות וספקי שירות רפואיים. • אנגלית ברמה גבוה (קריאה, כתיבה, דיבור) • יתרון: שפות נוספות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00002
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
טיפול בעובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון, כולל קליטה, ליווי שוטף, פתרון בעיות וסיומי העסקה. ליווי מנהלים בתהליכי גיוס, קליטה, הערכת ביצועים ופיתוח עובדים. ניהול תהליכי סיום העסקה, כולל ביצוע ראיונות סיום ומתן משוב לשיפור תהליכים ארגוניים. ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, כולל סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות, מתן משוב למועמדים וליווי בתהליך הקליטה. פיתוח מקורות גיוס ופרסום משרות במקורות השונים, כולל רשתות חברתיות, אתרי דרושים, אוניברסיטאות ועוד. יצירת קשר ראשוני עם מועמדים, שיווק המשרה ותיאום ראיונות טלפוניים ופרונטליים. עבודה מול חברות השמה ומחלקת השיווק לצורך קידום משרות ויצירת שיתופי פעולה. הפקת דוחות וניתוח נתונים לצורך שיפור תהליכי עבודה והבנת מגמות בשוק העבודה. השתתפות באירועי גיוס וכנסים מקצועיים לצורך הרחבת רשת הקשרים והיכרות עם מועמדים פוטנציאליים.
דרישות:
תואר ראשון בתחום רלוונטי (משאבי אנוש, מדעי החברה, מנהל עסקים וכדומה) ניסיון של לפחות שנתיים בטיפול בפרט, גיוס עובדים, ליווי עובדים וסיומי העסקה. ניסיון בגיוסי מאסות, כולל ניהול תהליכי גיוס למספר רב של משרות במקביל. תודעת שירות גבוהה ויכולת תקשורת בין-אישית מצוינת. אחריות אישית, יכולת סדר וארגון ויכולת עבודה עצמאית ובצוות. שליטה מלאה בתוכנות אופיס, כולל אקסל, ויכולת עבודה עם מערכות גיוס ממוחשבות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
HRP
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
קבוצת פספורטכארד מגייסת מנהל/ת צמיחה למכירות שיוביל/תוביל את מאמצי החברה בהגדלת ההכנסות ושיפור הביצועים העסקיים. תחומי אחריות: יצירת וביצוע אסטרטגיות צמיחה למימוש יעדי החברה. ניתוח שוק ולקוחות לזיהוי הזדמנויות עסקיות. שיתוף פעולה עם צוות השיווק לבניית קמפיינים ממוקדים. ניהול ואופטימיזציה של תהליך המכירות לשיפור שיעורי המרה. ניהול והכוונה של צוות המכירות להשגת יעדי מכירה ומעבר לכך. קבלת החלטות מבוססות נתונים בהתאם למדדי ביצועים.
דרישות:
תואר ראשון בתחום פיננסי או אנליטי. ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול מכירות או תפקיד דומה. כישורים אנליטיים חזקים ויכולת לתרגם נתונים לתוכניות פעולה. אוריינטציה לקוח ושאיפה למצוינות בשירות. יתרונות בתפקיד: הזדמנות להשפיע באופן משמעותי על צמיחת החברה. סביבת עבודה שיתופית ותומכת. אפשרויות לקידום והתפתחות מקצועית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00001
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - חיפה והכרמל
|