סיפור הצלחה – מאשה רזניק, מפתחת Dassault Systemes-Israel Ltd ,.NET / הדס שמעוני

בספטמבר האחרון מצאה מאשה רזניק, 27, את עבודתה כמפתחת net. בחברת dassault systemes israel ltd, משרה אותה מצאה באמצעות אתר ג'ובנט. לקראת סיום לימודי תואר ראשון בהנדסת תוכנה במכללה האקדמית להנדסה בירושלים, החלה לעבוד בחברת סטארט אפ בתחום אפליקציות
לטלפונים סלולריים. בתום שלוש שנים ולאחר שרכשה ידע וניסיון רב בתחום ה- net. – החליטה מאשה לחפש מקום עבודה חדש ותפקיד בעל תחומי אחריות רחבים יותר. 

על חברת דאסו סיסטמס ישראל:
דאסו סיסטמס ישראל הינה מרכז הפיתוח הישראלי של ענקית התוכנה העולמית דאסו סיסטמס, מובילה עולמית בפתרונות תלת מימד (3d) ופתרונות plm (ניהול מחזור חיי מוצר).
במרכז הפיתוח בישראל מפותח המוצר enovia smarteam, המספק פתרונות לשיתופיות גלובאלית בניהול מחזור חיי מוצר והינו חלק מקו מוצרי ה- plm של חברת דאסו סיסטמס. ל- enovia smarteam למעלה מ-6,000 לקוחות ברחבי העולם, המייצרים מוצרים איכותיים באמצעות מגוון הפתרונות לניהול ולשיתוף מידע, החל משלב הרעיון ועד שלב ההפצה והתחזוקה.

מדוע החלטת לחפש עבודה חדשה?
"לאחר שלוש שנים במקום העבודה הראשון שלי, כמפתחת בחברת סטארט אפ, הרגשתי כי תפקידי מיצה עצמו מבחינה מקצועית, וחשתי צורך בשינוי ובקידום מקצועי. הפצתי קורות חיים לתפקידי פיתוח בחברות גדולות ויציבות".

מאשה רזניק במשרדי חברת dassault systemes-israel ltd

היכן הפצת קורות חיים?
"תהליך חיפוש העבודה כלל הפצת קורות חיים, בעיקר דרך חברים ובאתרי חיפוש עבודה ולוחות דרושים באינטרנט. כמו כן, שלחתי קורות חיים ישירות לחברות ספציפיות בהן הייתי מעוניינת להשתלב, תוך התמקדות בחברות גדולות. אתר ג'ובנט מצא חן בעיניי מאחר והוא איפשר לי שליטה בתהליך החיפוש, תוך התמקדות בחברות ובתפקידים הרלוונטים לרצונותיי, לעומת חיפוש דרך חברת השמה שהפיצה את פרטיי לחברות רבות ללא סינון".

מה היו הקריטריונים שלקחת בחשבון כששלחת קורות חיים?
"השיקולים שהנחו אותי כשחיפשתי עבודה כללו, בין היתר, את אופי החברה – התעניינתי בחברה גדולה המתמקדת בפיתוח מוצר ולא בבית תוכנה המתאפיין בתנאי העסקה באמצעות מיקור חוץ. כמו כן, חיפשתי משרה כמפתחת בצוות מעודכן, שבו תהיה לי הזדמנות להתעסק עם טכנולוגיות חדשות, ללמוד ממתכנתים מנוסים וותיקים יותר ממני ולהתקדם מבחינה מקצועית. שיקול נוסף היה שיקול לוגיסטי, אשר הגדיר את מיקומה הגיאוגרפי של החברה, היות והעדפתי לעבוד באזור השרון, בקרבת אזור מגוריי".

מה משך אותך לתחום ה- net.?
"תחום ה- net. הוא תחום אתגרי, בעיקר בגלל החדשנות והיכולות הגלומות בו. כאשר הגעתי לחברה, היה לי ניסיון של שלוש שנים בתחום וחיפשתי להיחשף לטכנולוגיות חדשות ועדכניות יותר בתחום. לשמחתי, איתרתי משרה מתחום ה- net. אשר תאמה בפירוש את יכולותיי. זו הייתה המודעה הרלוונטית ביותר, הן מבחינת שאיפותיי והן מבחינת הידע שצברתי במהלך השנים".

איך הייתה היענות החברות, בדקת אופציות נוספות?
"חיפשתי באופן ממוקד ולא התפשרתי על כל משרה. יחד עם זאת, הייתי בתהליכי גיוס בשלוש חברות נוספות ואף קיבלתי הצעה סופית מאחת מהן. לאחר תחקיר קצר שערכתי בקרב חבריי ובאינטרנט אודות החברה, החלטתי לוותר על ההצעה. תהליך הגיוס לדאסו סיסטמס ישראל ארך מספר שבועות והיה מקצועי ומאורגן, כאשר במהלכו עברתי סדרת ראיונות מקצועיים, ראיון משאבי אנוש ומבחן מקצועי לוגי".

כיצד נערכה הקליטה לחברת דאסו סיסטמס ישראל?
"תהליך הקליטה בדאסו סיסטמס הינו תהליך מובנה ומסודר, הכולל הדרכה כללית ממנהלת משאבי אנוש על נהלי החברה ומנציג מחלקת ה- it על האספקט הטכני. חשוב לציין כי נקלטתי לצוות מגובש ונעים וזכיתי לליווי מקצועי צמוד מהמנהלים ומהמתכנתים הוותיקים על הטכנולוגיות החדשות הקשורות לתפקידי.
בנוסף, עברתי קורס אוריינטציה בן שלושה ימים אודות החברה, במסגרת הקורס קיבלנו מידע מנציגי החטיבות השונות על הפעילות המרכזית בכל חטיבה".

מה מהות תפקידך כאשת net. בדאסו סיסטמס ישראל?
"במסגרת תפקידי אני עובדת בצוות אשר מפתח גרסה חדשה למוצר ה- plm של דאסו סיסטמס, כאשר מפתח נוסף ואנוכי אחראיים על צד הלקוח בתוכנה. ה- plm נחשב לאחד מאבני היסוד של מערכת המידע הארגונית המודרנית, יחד עם תכנון משאבי הארגון (erp), ניהול שרשרת אספקה (scm) וניהול קשרי לקוחות (crm)".
 
מהו תחום ה-plm?
"תחום ה- plm כולל מערכת שלמה של כלים ממוחשבים המשרתים מהנדסים, מעצבים ומפתחי מוצרים בכל ענפי התעשייה, משלב הקונספט, דרך הייצור ועד מכירה ותמיכה. זהו תהליך עתיר מידע, המנוהל על ידי מערכות ש'יודעות לתקשר' עם השלבים השונים בתהליך, כגון עיצוב ותכנון בדו מימד ובתלת מימד, ניהול שינויים, ניהול התקשורת עם ספקים ולקוחות, העברת מידע בין הגורמים השונים המעורבים בתהליך ועוד".

איזו מן חברה היא דאסו סיסטמס ישראל, מבחינת ההתנהלות מולך, האווירה והאופי?
"מדובר בחברה ייחודית מכל הבחינות, המאופיינת ברמות ידע ובמקצועיות גבוהה. אנשי הצוות וההנהלה
מנוסים בתחומם ואני כמפתחת בתחילת דרכה בחברה, זוכה לחניכה וליווי מהמתכנתים המומחים ביותר ומתפתחת מבחינה מקצועית מיום ליום. כמו כן, קיימת השקעה רבה ברווחת העובדים ובתנאים הסביבתיים. התנהלות ההנהלה מול העובד היא מקצועית, תוך כדי אינטראקציה בין עובדי הצוות לבין המחלקות האחרות, כאשר כל החלטה נקבעת מתוך שיתוף פעולה מלא".

האם את מרגישה שהגעת למקום הנכון עבורך?
"דאסו סיסטמס העניקה לי הזדמנות מקצועית, בשל היותי חלק מצוות שמפתח בטכנולוגיות החדשות ביותר הקיימות בשוק. מעבר לכך, החברה משקיעה רבות בעובדיה ודואגת להעשירם באמצעות הדרכות והרצאות, הן מבחינה מקצועית והן מבחינה חוויתית, ועורכת ימי כיף ופעילויות גיבוש חברתיות שונות במהלך השנה".

האם יש לך המלצה למחפשי עבודה?
"לדעתי חשוב קודם להגדיר בדיוק מה אתה מחפש, תוך התמקדות בתחומים ובחברות ספציפיות. חבל  לבזבז זמן יקר על ראיונות עבודה שאינם רלוונטיים לרצונותיך".

נועה נפשי-גלר, מנהלת משאבי האנוש של דאסו סיסטמס ישראל, עד כמה תורם לכם שיתוף הפעולה עם אתר ג'ובנט?
"אתר ג'ובנט משמש לנו כמקור גיוס מרכזי ויחידי מבין אתרי חיפוש העבודה. המשרות שלנו מתפרסמות ומתעדכנות באתר באופן שוטף. עובדים רבים, איכותיים ורציניים כדוגמת מאשה, נקלטו דרך אתר ג'ובנט, אשר מספק לנו פתרונות גיוס בצורה היעילה ביותר". 

לסיפורי הצלחה נוספים לחץ/י על כתבות תעסוקה

נושאים נוספים שיכולים לעניין אותך:

> מחפשים עבודה? 
> מחפשים עובדים? 
> כתיבת קורות חיים

הצטרפו להצלחה של כולם בג'ובנט.

לכתבה באנגלית