תיאור תפקיד:
- ניתוח נתונים והפקת תובנות עסקיות בתחום משאבי אנוש - בניית דשבורדים ב-Power BI להצגת מגמות והתפתחויות - הכנת מצגות והצגתם להנהלה - יישום שיטות עבודה חדשניות ופרויקטים לשיפור יעילות ארגונית - שותפות בפרויקטים ותמיכה בתהליכים ארגוניים רוחביים
דרישות:
- תואר ראשון בכלכלה/ מנהל עסקים/ חשבונאות - 3 שנות ניסיון ומעלה כאנליסט/ית - Excel ברמה גבוהה - ניסיון בבניית דשבורדים בPower BI - היכרות עם כלי AI * הפניקס מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלות ** המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
50074592
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת שכר, תגמול והטבות התפקיד כולל פיתוח ויישום אסטרטגיית תגמול והטבות בניית תכניות ותמרוץ לעובדים ניהול תכניות אופציות ואפיקי תגמול משתנים לנושאי משרה ובכירים ניהול התהליכים הקשורים לתשלום השכר וההטבות, כולל בניית מבנה שכר מתן פתרונות תפעוליים יעילים להטבות ארגוניות כגון ביטוחים, פנסיה, מענקים, רווחה ועוד. ניהול מערכות ומאגרי נתונים לצורך תכנון ותחזוקת מבני שכר ותגמול ביצוע ניתוחים שוטפים של נתוני תגמול והטבות והתאמתם למדדי ביצוע ארגוניים. חקר שוק וביצוע סקרים תעשייתיים על מנת להבטיח שהמדיניות תואמת את השוק וכוללת את מיטב הכלים והאפשרויות לעובדים. ליווי והכוונה למנהלי משאבי אנוש והנהלה בנוגע להיבטי תגמול ושכר, וייעוץ בנוגע לתכניות שכר והטבות עבור עובדים בכירים. עיצוב מדיניות תגמול מותאמת לצרכים והיעדים האסטרטגיים של הארגון, תוך הבנה עמוקה של מגמות שוק ורגולציות. עדכון ושמירה על תאימות לחוקים ורגולציות מקומיים וגלובליים בתחום השכר והתגמול. ניהול תהליכים ועריכת בדיקות תכופות לשמירה על עמידה בדרישות החוק ניהול, תכנון ובקרה של תקציב השכר בחברות על כל מרכיביו ניהול ובקרת תהליך קידומי שכר חודשים בניית מדרגי שכר בקרת שכר חודשים בקרה על מימוש הסכמים קיבוציים
דרישות:
· לפחות 5 שנות ניסיון בתפקיד דומה, בחברות גלובליות המונות אלפי עובדים · ניסיון בניהול מדיניות שכר ותגמול עבור נושאי משרה בכירים, כולל אופציות ותכניות תגמול משתנים · יכולת גבוהה בניתוח נתונים וביצוע מחקרים שוק · תואר ראשון בתחומים רלוונטיים · יכולת עבודה עצמאית ויכולת לנהל פרויקטים בצורה אסטרטגית ותפעולית · ידע ונסיון בתכנון ויישום תכניות הטבות שוטפות ובניית פתרונות מותאמים אישית · אנגלית ברמה גבוהה כישורים נוספים · חשיבה אסטרטגית ויכולת לנהל שינויים ושיפורים בתהליכים ארגוניים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6719
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה בצמיחה דרוש/ה רכז/ת כ"א ושכר לטיפול בעובדים זרים
דרישות:
תקתקנות, רצון לעזור לאנשים ניסיון בתפקיד דומה - יתרון ניסיון בחשבות שכר - יתרון ניסיון עם תוכנת אנדרומדה - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00882
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
- ניהול תחום השכר לעובדים בישראל ובגלובל - אחריות על תהליכי רוחב פנים ארגונים, הכנת נתונים לדיוני שכר, תקציב כוח אדם - ניהול תקציב שכר ותקנים, טיוב, והכנת נתונים ודוחות להנהלה - ניהול מערך התגמול ההוני, הכנת תוכניות תגמול, הגדרת מדיניות וביצוע ניתוחים כלכליים - התנהלות מול חשבי שכר באאוטסורסינג בגלובל, מעקב ובקרה שוטפת - אחריות על יישום שינויים ורגולציית שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר בארגון - להוות גורם ידע מקצועי בתחום השכר והמס לעובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי - ביצוע בנצ'מרק מול שווקים בינלאומיים בדגש על המדינות בהן הארגון פועל
דרישות:
- השכלה: BA בכלכלה/חשבונאות/מנהל עסקים/תחומים רלוונטיים אחרים - חובה - מינימום 8 שנות ניסיון בניהול שכר והטבות - ניסיון מארגון גלובלי - חובה - נדרש ידע מעמיק בתחום השכר, מיסוי ודיני עבודה בינלאומיים, בדגש על אירופה - היכרות עם מערכות תגמול וניסיון בעבודה מול נאמנים ומוסדות רלוונטיים - יכולת אנליטית גבוהה, ניתוח נתונים, בנצ'מארק וקבלת החלטות מבוססות נתונים - אנגלית ברמה גבוהה – חובה, שפות נוספות – יתרון - כישורים בין-אישיים מעולים ויכולת לעבוד מול ממשקים גלובליים ומורכבים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
519561
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - רמלה לוד
|