תיאור תפקיד:
יש לך ניסיון בעולמות הפיתוח הארגוני וההדרכה? חלמת להשתלב בארגון בעל עשייה משמעותית, ערך והשפעה בתחום החינוך?יש לנו משרה מדויקת עבורך! למטח, המרכז לטכנולוגיה חינוכית, ארגון מוביל ומנוסה אשר משפיע על אלפי מורים ומיליוני תלמידים בארץ ובעולם דרוש/ה אחראי/ת פיתוח ארגוני והדרכה מנוסה להשתלבות בצוות משאבי אנוש. תיאור התפקיד:- אחריות כוללת על תהליכי ההכשרה והפיתוח הארגוני - ניהול ותכנון תהליכי רוחב כגון: הערכת ביצועים ומשוב, סקרים ארגוניים, שימור עובדים וליווי תהליכי שינוי - פיתוח וייעוץ למנהלים ומחלקות - איתור וניתוח צרכי הדרכה ופערי ידע, בניה והובלה של תכנית הדרכה שנתית ומעקב אחר ביצועה וניהול התקציב - ניהול פלטפורמות התקשורת הפנים ארגונית, לרבות ניהול הפורטל הארגוני - שותפות בתמיכה והובלת פרויקטי משאבי אנוש
דרישות:
- תואר ראשון במדעי החברה/ניהול משאבי אנוש – חובה - תואר שני בלימודי עבודה/ייעוץ ארגוני - יתרון - ניסיון בייעוץ ופיתוח ארגוני של 3-4 שנים מחברת ייעוץ או מארגון - חובה - ניסיון בליווי מנהלים, בנייה, פיתוח והובלה של תכניות הדרכה - חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1514
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
התפקיד כולל:ייעוץ וליווי תהליכים אסטרטגים במגוון רחב של ארגונים. ניהול, הובלה והשתלבות בפרויקטים מערכתיים במגזר הממשלתי. ניהול הקשר מול הלקוח: שיווק, התחשבנות, איתור צרכים ומענה למכרזים. בתפקיד אתגר ועניין רב!
דרישות:
תואר שני בתחומי הייעוץ הארגוני. היכרות וניסיון מקיף עם משרדי הממשלה- חובה. יכולות הנחייה גבוהות. יכולות ניהול והנעה גבוהות: פרויקטים, לקוחות ואנשים. ניסיון של לפחות 5 שנים בייעוץ וליווי ארגונים מורכבים ותהליכים ארוכים הדורשים ידע והיכרות עם עולם הייעוץ והפיתוח הארגוני. ניסיון של לפחות 5 שנים בליווי תהליכי שינוי בתחומים הבאים: ייעוץ ארגוני, פיתוח תכניות הדרכה, ארגון פעולות הדרכה, ניהול וביצוע בדיקת אפקטיביות הדרכה עבור קורסים ופעילות הדרכתית. ניסיון באינטראקציה עם גורמים בכירים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00003
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|