מחפשים עבודה? רוצים לדעת כיצד לבלוט מול מועמדים אחרים לתפקיד?
חיפוש עבודה לעיתים תהליך ארוך, מתיש, מבלבל.
התהליך כולל: כתיבת קורות חיים, חיפוש משרות בתוך ים המשרות שבשוק, ראיונות, שיחות טלפון רבות, מבדקים, ממליצים ועוד...
אפשר ורצוי לייעל אותו!
חיפוש עבודה מתחיל עוד הרבה לפני קורות החיים – הוא מתחיל "מבפנים"!
כאשר ברור לנו מי אנחנו ומה אנחנו רוצים, נדע איך למצוא זאת ולעשות זאת באפקטיביות באמצעות תהליך מובנה, שיטתי ומסודר.
ההנחה הבסיסית היא שכאשר אנחנו מבינים מה הן החוזקות שלנו ומממשים את הפוטנציאל שלנו באופטימליות, אנחנו נהנה יותר ונצליח יותר.
כך גם המעסיק הבא שלנו ייהנה מהצלחותינו והסיכוי שקשרי העבודה יהיו ממושכים יגדל והתועלת עבור שנינו תגדל.
בסדנא נשלב טכניקות מעולם האימון לצד המלצות טקטיות לחיפוש עבודה.
נציץ ונבין מהו תהליך הגיוס מזווית ראיה ועשייה של מנהל/ת הגיוס ומנהל/ת משאבי אנוש.
חלק א' של הסדנא "מתחיל מבפנים" וחלק ב' "מתגלגל החוצה".
חלק א' – (2.5 שעות)
• זיהוי העוצמות והחוזקות שלי
• בנייה/ מיקוד בחזון תעסוקתי שלי
• כלים לבניית תוכנית פעולה אישית
חלק ב' – (3.5 שעות)
• "גלגולו של מועמד" – איך מתבצע תהליך גיוס בארגון? מה מנהל/ת הגיוס מחפש/ת?
• שיפור קורות החיים שלי ויצירת קורות חיים אטרקטיביים
• דגשים בשלב זימון לראיון עבודה
• ראיון העבודה – איך מתכוננים? אילו שאלות נפוצות ואיך עליי להשיב עליהן?
• מקורות חיפוש הכרחיים נוספים
הסדנא הינה סדנא פעילה המשלבת עבודה אישית ועבודה קבוצתית.