תיאור תפקיד:
לחברה השמה צעירה דינמית ומשפחתית דרוש/ה מומחה/ית גיוס והשמה למשרה מלאה. העבודה כפרילנס מהבית, אין אפשרות לעבודה כשכיר/ה
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון בגיוס - חובה. תואר ראשון - חובה. ניסיון בגיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי ידע במחשבים, אינטרנט ורשתות חברתיות - חובה. עברית ברמה גבוהה . שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה.- יתרון. יחסי אנוש מעולים. מחשב עם חיבור לאינטרנט. תחילת עבודה- גמיש. העבודה מתבצעת ברובה מהבית. התפקיד מתאים למועמדות ומועמדים שמחפשים הזדמנות עסקית תעסוקתית אמיתית לטווח ארוך בתחום הגיוס. לא ניתן לשלב עם עבודה נוספת .
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-2757
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
-האחריות העיקרית שלך תהיה לאתר מועמדים במגוון פלטפורמות, לערוך ראיונות טלפוניים ופרונטאליים וללוות את המועמד לאורך כל תהליך הגיוס! -לאתר ולערוך מועמדים פוטנציאליים דרך ערוצים שונים (LinkedIn, לוחות דרושים, מדיה חברתית וכו') -ניתוח ואפיון דרישות התפקיד -עריכת ראיונות טלפוניים ופרונטליים כדי לבסס התאמה לתפקיד -ללוות ולהכין את המועמד למגוון שלבי הגיוס -עבודה על מגוון משרות טכנולוגיות אצל הלקוחות המובילים בתעשייה -העמקה בעולם הטכנולוגי ולמידתו על בוריו
דרישות:
-תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום קשור מועדף -ניסיון בתפקידי שירות/מכירה תחת יעדים-חובה -יכולות תקשורת מעולות בכתב ובעל פה -יכולות ארגוניות וריבוי משימות חזקות -אש בעיניים ותשוקה להיכנס לתחום הכי חם ומרתק!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01352
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
חברתנו מתמחה בגיוס טאלנטים למגוון משרות טכנולוגיות לארגונים גדולים במשק. התפקיד כולל: * ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה. * איתור מועמדים אקטיביים ופסיביים בLinkedIn, מקורות גיוס מגוונים ורשתות חברתיות. * ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ביצוע שיחות ממליצים. * עבודה על עשרות פרופילי גיוס טכנולוגיים בעולמות נרחבים. * עבודה למול מנהלים מגייסים אצל הלקוחות השונים. עבודה היברידית!!
דרישות:
* ניסיון של כשנה לפחות בגיוס מחברת השמה או מיקור חוץ - חובה *ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי *יכולת עמידה ביעדים - חובה *רעב להצליח, מוטיבציה גבוהה לתחום ויחסי אנוש מעולים *יכולת עבודה בסביבה דינמית, תחת לחץ ויעדים. *תואר ראשון בתחום רלוונטי - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01427
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חברה מובילה בתחומה בתחום המיון והאבחון התעסוקתי, מחפשת את חבר/ת הצוות הבא שיהיה אחראי/ת על ביצוע ריאיונות עומק למועמדים במנעד רחב של תחומים, כתיבת חוות דעת מקצועיות ואבחון נקודות חוזקה אישיותיות ומקצועיות. תנתן הכשרה מקצועית מקיפה כחלק מהתהליך. עבודה כחלק מצוות ובסביבה נעימה ומקצועית.
דרישות:
* תואר ראשון. * ניסיון קודם כמאבחנ/ת צבאית- יתרון משמעותי. * כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה. * אנגלית ברמה טובה. ** המשרה פונה לנשים וגברים כאחד. ** שכר גבוה ותנאים טובים למתאימים**
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
A-GOLD
|
תיאור תפקיד:
בוא/י להשתלב במחלקת משאבי אנוש בחברה מובילה במשק! התפקיד כולל: - אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה. - בנייה והגדרת פרופיל משרה לפי הצורך מול מנהלים מגייסים. - עבודה מול מנהלים מגייסים וליווי בכל שלבי הגיוס. - אבחון מועמדים וביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים - תחום הנוכחות והדיווחים - אדמינסטרציה - הכנת חומר לשכר משרה מלאה 8:00-17:00
דרישות:
- ניסיון במערכת נוכחות - יתרון - ניסיון בגיוס עובדים שנתיים ומעלה - חובה - יכולת תקשורתית גבוהה- חובה. - המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00143
אזור:
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת השמה בוטיק בראש העין דרוש/ה רכזת גיוס ( אופציה לעבודה מהבית ) עיקרי התפקיד: - גיוס למגוון משרות בתחומים מגוונים - ביצוע ראיונות טלפונים - פרסום משרות ברשתות החברתיות שעות עבודה א'-ה' 9:00-15:00/16:00
דרישות:
- חובה ניסיון קודם בגיוס שנה לפחות
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
JB-00003
אזור:
שרון - ראש העין
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתחומי אחריות המחלקה בכפוף לתקנות העיריות, פקודת העיריות, הסכמי שכר, חוזרי מנכ"ל, הנחיות משרד הפנים וכללי המינהל התקין. · אחריות לניהולו התקין של הליך המיון והגיוס משלב פרסום המכרז/מודעת הדרושים ועד לבחירת המועמד: - פרסום מכרזי כ"א ומודעות דרושים בכל הערוצים הנדרשים לרבות בערוצי המדיה הדיגיטלית השונים, תוך התמקדות בקהלי היעד הרלוונטיים - מיון קורות חיים בהתאם לקריטריונים נדרשים, בדיקת עמידה בתנאי הסף ודרישות התפקיד - איסוף ובדיקת אסמכתאות רלוונטיות בהתאם לנדרש (לרבות תעודת השכלה ואישורי העסקה) - ביצוע ראיונות טלפוניים/פרונטאליים עפ"י צורך - מענה שוטף לפניות המועמדים, מתן מידע מקדים לרבות תנאים, שעות עבודה ושכר - עדכון מועמדים בכל שלב בהליך המיון - שליחת מכתבים ותיוק מסמכים - תאום ועדות בחינה וזימון מועמדים - השתתפות בוועדות בהתאם לצורך וכתיבת פרוטוקולים · איתור פלטפורמות וערוצי גיוס נוספים בהתאם לצורך ודרישה, אחריות לניהול הקשר עם ספקים בתחום · טיפול שוטף בהליכי אבחון ומיון מועמדים ע"י מכונים חיצוניים · קשר שוטף עם מנהלים מגייסים וכלל אגפי העירייה, לשכות עבודה, נציגי ציבור, חברות השמה ועוד · גיבוי עבודת צוות המחלקה ככל ויידרש ביצוע מטלות נוספות בתחומי אחריות המחלקה עפ"י צורך ובהתאם להוראת
דרישות:
השכלה · תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל או הנדסאי/טכנאי רשום (רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג – 2012 או השכלה תורנית* ניסיון מקצועי: · עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - ניסיון מקצועי מוכח של שנתיים לפחות במיון וגיוס כ"א · עבור הנדסאי רשום – ניסיון מקצועי מוכח של 3 שנים לפחות במיון וגיוס כ"א · עבור טכנאי רשום – ניסיון מקצועי מוכח של 4 שנים לפחות במיון וגיוס כ"א כישורים ודרישות נוספות: · ניסיון מקצועי בתחומי העיסוק הרלוונטיים במגזר ציבורי – יתרון · ניסיון בגיוס באמצעות רשתות חברתיות - יתרון · ידע וניסיון בעבודה עם מערכות HR חילן - יתרון · ייצוגיות, דיסקרטיות, אמינות, יושרה מקצועית · סדר, דיוק וקפדנות בביצוע, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תעדוף · אסרטיביות, יכולת ביצוע משימות בתנאי לחץ ועמידה בזמנים · עברית ברמה גבוהה, כושר התבטאות גבוה בכתב ובע"פ · שליטה בתוכנות office, יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת ולמידת תוכנות חדשות · יכולת לעבוד עם מערכת מורכבת מרובת ממשקים · תודעת שירות גבוהה, אדיבות ותקשורת בין אישית גבוהה · יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות · יכולת ונכונות לעבודה מאומצת יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל² [email protected]. ¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש ²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). - הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. - תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. - מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. - על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים - בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00048
אזור:
מרכז - תל אביב, רמת גן וגבעתיים
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
אנו חברה גלובאלית בעלת מטה ישראלי, חברה טכנולוגית - הנדסית פורצת דרך בתחום המים והסביבה ,את העשייה המשמעותית אנחנו מרגישים כל יום ויום. ליחידת משאבי אנוש בחברת IDE Technologies דרוש/ה Talent Acquisition Specialist למשרות מטה וטכנולוגיות. התפקיד כולל: - הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה החל מאיתור הצרכים, הגדרת התפקיד, ראיונות עומק, כתיבת משובים מקצועיים, ביצוע מבדקים, בניית משימות מתאימות וליווי מנהלי/ות הגיוס עד לשלב הקליטה בחברה.
- ביצוע סורסינג מקצועי, עבודה פרואקטיבית ודינמית מול מגוון מקורות גיוס.
- היכרות עם מגמות השוק, ניתוח פעילות הגיוס, ייעול תהליכי גיוס ומתן תשומת לב לחוויית המועמדים/ות.
מיקום: קדימה (עבודה מהמשרדים)
דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי – חובה
- ניסיון מתפקיד דומה בהובלת תהליכי גיוס בארגון / חברת השמה – חובה
- ניסיון קודם ממכון אבחון (כמתפעל/ת או מאבחנ/ת תעסוקתי) - יתרון משמעותי
- אנגלית ברמה גבוהה
- נכונות למשרה מלאה במשרדי החברה בקדימה + שעות נוספות במידת הצורך.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2751
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
· פרסום, איתור ומיון מועמדים · קליטת מועמדים בהתאם לצרכי היחידה העסקית וצרכי המפעל, תוך שמירה על איכות גיוס גבוהה. · ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים · שליחת סיכומים ועדכונים בהתאם לנהלים · ביצוע שיחות ממליצים מבדקי אמינות · קשר שוטף עם המנהלים המגייסים
דרישות:
· השכלה- תואר ראשון במשאבי אנוש- יתרון · ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס בתעשייה- יתרון משמעותי · יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות ותחת לחץ · יכולת ניהול עצמית ומשמעת גבוהה · זמינות למשרה מלאה · יכולת הגעה עצמאית · הגדלת ראש, יצירתיות, יוזמה חיבור לתפקיד ויחסי אנוש מעולים.
היקף משרה:
משרה מלאה, לפי שעות
קוד משרה:
JB-00019
אזור:
צפון - עפולה, נצרת ובית שאן
|
תיאור תפקיד:
רכזת השמה וליווי תעסוקתי להחלפה לחל"ד (עם אופציה משמעותית למשרה קבועה) במסגרת התפקיד: - שיחות יעוץ של ליווי תעסוקתי כולל כתיבת קורות חיים/פרופיל לינקדאין וחיבור למשרות. - התנהלות עם חברות מגייסות: יצירת קשר ושיתוף פעולה עם חברות מגייסות לצורך פתיחת תקנים, הזדמנויות עבודה והכנת תהליך המיועד למשתתפי התוכניות של העמותה. - פתיחת קורסים טכנולוגיים: תכנון והקמת קורסים טכנולוגיים, כולל הגדרת תקציבים, התנהלות מול ספקים. - ליווי תהליך גיוס: ניהול ותמיכה בכל תהליך הגיוס, כולל ראיונות, בדיקת התאמה והערכת פוטנציאל המועמדים. - אחראיות על הפרוייקט מתחילתו ועד סופו.
דרישות:
- שנה ניסיון בחברת השמה/גיוס טכנולוגי - רמת אנגלית גבוהה מאוד- שיחות יעוץ וראיונות באנגלית - יכולות חברתיות ותקשורתיות ברמה גבוהה - סבלנות וסובלנות - עברית ברמת שיחה - אוריינטציה טכנולוגית - יתרון - דובר רוסית/אוקראינית- יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00036
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - חיפה והכרמל
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת נ.ת.ב המובילה בתחום הביטוח , דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרה מלאה המשרה ממוקמת בחיפה (צ'ק פוסט, מול קניון לב המפרץ). התפקיד כולל: · ליווי מועמדים בתהליך הגיוס בארגון – פרסום, סינון, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים. · עבודה מול חברות כוח אדם · תהליך קליטת עובדים- החל ממסמכי הקליטה ועד שיחות שביעות רצון. · תיתכן אפשרות לביצוע משימות אדמיניסטרטיביות בתחומי משאבי אנוש
דרישות:
· זמינות למשרה מלאה · ניסיון מתפקיד דומה – חובה! · ידע והיכרות עם רשתות חברתיות- חובה · שליטה טובה ביישומי מחשב ואופיס (Word, Excel, Outlook)- חובה · עברית טובה- יכולת התנסחות בכתב והתבטאות בע"פ · יחסי אנוש מצוינים
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה זמנית
קוד משרה:
1216
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
צפון - עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|