תיאור תפקיד:
הגדרת התפקיד:- סיוע למנהל המרחב בניהול תחום העובדים הזרים. -הכשרת רכזי עו"ז חדשים בשלוחות. -פיתוח מקצועי של רכזי העו"ז בשלוחות. -ביצוע בקרה ומתן משוב לרכזי העו"ז. -פיתוח ושימור הממשק בין רכזי העו"ז בשלוחות השונות. -אחריות על מתן שירות איכותי ומקצועי ללקוחות ע"י רכזי העו"ז. -טיפול במקרים מורכבים. -יצירה ושימור הקשר עם התאגידים, יצירת שיתופי פעולה ותהליכי עבודה עם תאגידי העו"ז. -גישור בין התאגידים לשלוחות, הידוק השת"פ בין התאגידים לשלוחות. -התאמת תהליך עבודה לכל שלוחה בהתאם למאפייניה. **מענק הצטרפות של 7500 ש"ח יינתן לאחר 2 חודשי עבודה
דרישות:
- ניסיון בתחום עובדים זרים /או עבודה בתאגידי עובדים זרים - חובה! -תואר ראשון בעבודה סוציאלית ו /או גרונטולוגיה - יתרון. - היכרות עם מערך השירותים של האזרחים הוותיקים ברשויות המקומיות, היכרות עם מערך השירותים ברשות האוכלוסין וההגירה. - ניסיון ניהולי. -מיומנויות הדרכה פרטניות וקבוצתיות. - יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות. - עצמאות, יוזמה וראש גדול. - יצירתיות ורצון להצליח. - יכולת עבודה בלחץ. - יכולות מחשוב סטנדרטיות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-1126
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
צפון - עפולה, נצרת ובית שאן, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
למרפאה וטרינרית באוירה משפחתית באזור הצפון דרוש/ה מנהל/ת מרפאה. בוא והצטרף לצוות משפחתי ,להוביל ולהשפיע ,להגיע אתנו הכי רחוק שאפשר. תפקיד כיפי, מתגמל, לטווח הארוך, שמשלב ניהול ואהבה לבע"ח בסביבה דינאמית ומשפחתית. :על התפקיד התפקיד כולל אחריות ניהולית על כל היבטי פעילות המרפאה ושותפות בשמירה על המוניטין של המרפאה, הנעת צמיחה עסקית והבטחת רווחת הלקוחות והצוות כאחד. • הובלת הפיתוח העסקי במרפאה, חיזוק קשרים עם ספקים , עובדים ולקוחות. • אחריות על שירות הלקוחות וניהול צוות העובדים במרפאה. • ניהול מעגל חיי העובד – כולל גיוסים, טיפול בסיומי העסקה, ביצוע תהליכי משוב והערכה, ניהול יומי של העבודה והעומסים אצל הצוות, לרבות ניהול נוכחות, סידורי עבודה, ניהול היעדרויות, טיפול ברווחת העובד בחגים ואירועים מיוחדים. • הטמעת תהליכים ונהלי עבודה כולל הנעת הצוות למידה ביעדים וקיום ישיבות צוות לניתוח ממקרים, בניית תהליכי למידה וחניכה עבור הצוות בקרה על הידע המקצועי, איתורי פערי ידע ואחריות על השלמתו . • מתן מענה ותמיכה מקצועית לצוות בזמן אמת כולל מענה בשעות חירום. )מרפאה פועלת 24/7) • יזום תהליכים לשיפור השירות לרבות קיצור זמני המתנה ושמירה על שביעות רצון לקוחות. • אחריות על סגירת מעגל טיפול בלקוחות כמו אישורי תרופות, בקשות רופאים, פניות של לקוחות וטיפול אדמינסטרטיבי. • אחריות על תפעול השוטף של המרפאה כולל ניקיון , תחזוקה , בטיחות ,ציוד, הפקדת, הכנה לשכר והנה"ח.
דרישות:
● משרה מלאה – 9 שעות עבודה בין הימים א'-ה - זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות דיווח שוטף לבעלים של מרפאה. ● זיקה לבע"ח -חשוב! ● בעלי השכלה של תואר ראשון במשאבי אנוש / ניהול /מנהל עסקים ● ניסיון ניהולי של 3 שנים ומעלה בניהול מערכות עסקיות וצוות רב מקצועי-חובה ● ניסיון קודם בשירות/מכירה/תפעול של שנתיים לפחות -חובה ● ניסיון קודם בניהול מרפאה – יתרון. ● כושר ארגון ניהולי ופיקוח ● ידיעת השפה העברית ברמה גבוה ● בעלי יחס אנוש מעולה ● המשרה פונה לנשים וגברים כאחד. ● תינתן עדיפות למועמדים עם ניסיון דומה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
654652
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת סיעוד למחלקה לשיקום גריאטרי ביה"ח משגב לדך · אחראית על הבטחת איכות הטיפול וקידום בטיחות המטופלים והמטפלים. · ניהול המשאב האנושי - תכנון ויישום קליטת עובדים, סידורי עבודה, הערכת ביצועים בשיתוף מנהלת מערך האשפוז. · ייזום, תכנון, הפעלה ובקרה של תכניות ופעולות של פיתוח ידע ומיומנות של עובדי הסיעוד או משתלמים אחרים במחלקה. · אחריות ליישום הטמעה של נהלים והנחיות מקצועיות ביחידה, בהתאם למדיניות המוסד, הארגון ומשרד הבריאות. · ייזום שיפורים וחידושים בפעילות המחלקה, בשיתוף הממונים, לרבות הפעלה של פרויקטים ומחקרים. · ייזום ויישום פעילויות ואמצעים לשיפור איכות, בטיחות ורמת השירות. · שותפות בתהליכי ניהול המחלקה בהתייחס לאיכות, ניהול המשאב האנושי, תקציב, ציוד ולוגיסטיקה. · אחריות, מעקב ובקרה אחר כלל הציוד התפעולי והרפואי במחלקה . · קיום קשרי עבודה ותיאומים עם כל הגורמים הרלוונטיים בטיפול בחולים, בתוך המחלקה ומחוצה לה- פגישות, ישיבות, תיאומים ודיווחים. מייצגת את המחלקה בפני גורמים אחרים במוסד, כולל נותני שירותים למחלקה. · אחריות לתיעוד ודיווח של מידע סיעודי ומנהלי להנהלת המוסד ולמשרד הבריאות. · שמירה על רצף טיפולי באמצעות קשר עם רופאי הקהילה, היחידה לאשפוזי בית, וגורמי חוץ רלוונטיים אחרים. · אישור קליטת מטופלים חדשים על פי סטטוס החולה, קריטריונים של משרד הבריאות, ומדיניות בית החולים. · הכנה לבקרות משרד הבריאות ועמידה בהן. · השתתפות בישיבות ובוועדות בבית החולים בהתאם לצורך. · שותפה לפורומים ארציים בהתאם לצורך.
דרישות:
· אח/ות מוסמכ/ת תואר ראשון מוכר בסיעוד · קורס על בסיסי בשיקום/בגריאטריה/רפואה ראשונית או במהלך לימודי על בסיסי או בהתחייבות להשלמת ההשכלה בטווח של שנתיים · ניסיון מקצועי בסיעוד, 3 שנים לפחות · ניסיון ניהולי, שנתיים לפחות יתרון: · תואר שני · ניסיון ניהולי במחלקות שיקום/גריאטריה · קורס על בסיסי בהנחיה קלינית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
851
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לחברה יצרנית מובילה דרוש/ה רופא/ה לניהול מרפאת עובדים. במסגרת התפקיד: ניהול מרפאה, טיפול בבריאות העובדים, טיפול ראשוני בנפגעים בעבודה, אספקת תרופות, מניעת מחלות ושמירה על הבריאות, אחריות מול משרד הבריאות על האמבולנס המפעלי ופינוי עובדים לבתי חולים, ייעוץ ועזרה לעובדים מול גורמי חוץ במחלות ותאונות, ניהול חדר תרופות וציוד רפואי ועוד. משרה גמישה, בשעות הבוקר אפשרות להשתלבות במשרה חלקית כ 3-4 ימים בשבוע *המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד*
דרישות:
- רישיון רופא/ת משפחה. - מומחה/ית בתחום הטראומה. - ניסיון של 5 שנים ומעלה בתחום. - מסירות, אחריות, מקצועיות יחסי אנוש טובים.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
16271
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|