תיאור תפקיד:
הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית ("רשות החדשנות"), היא תאגיד ציבורי המופקד על תעשיית ההייטק בישראל ומשימתו לפתח את התחרותיות של ישראל מול האבים אחרים של חדשנות בעולם. רשות החדשנות משקיעה מדי שנה מענקים במאות חברות – מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן במוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי. כמו כן עוסקת הרשות בפיתוח מדיניות והסרת חסמי צמיחה בהיבטי רגולציה, מיסוי ועוד.
החטיבה הטכנולוגית ברשות החדשנות אמונה על בחינת הנאותות ותמיכה בקבלת ההחלטות ההשקעה של הרשות באלפי הבקשות המתקבלות כל שנה מהתעשייה. החטיבה חולשת על מנעד של כ 200 יועצים מקצועיים במגוון תחומים טכנולוגיים לצד יחידת מחקר ונתונים הכוללת מידענים, דאטה אנליסטים ואנשי מחקר, לצד מערכות דאטה מתקדמות.
הרשות מחפשת מנהל בכיר ומנוסה אשר ידע למנף את משאבי החטיבה הטכנולוגית על מנת לתמוך בגיבוש האסטרטגיה והמדיניות הטכנולוגית של הרשות, ביצוע המדיניות והגדלת סיכויי ההצלחה של המהלכים אותם מבצעת הרשות. זאת, תוך עבודה צמודה עם צוות המנהלים של רשות החדשנות, שיתוף פעולה עם שותפיה ואינטראקציה שוטפת עם האקוסיסטם העסקי והאקדמי, תוך גישור בין העולמות הטכנולוגיים והעסקיים.
מתוקף תפקידו יעבוד ישירות תחת המשנה למנכל רשות החדשנות ויעמדו לרשותו כלל הכלים של החטיבה הטכנולוגית לרבות יועציה, יחידת המחקר וכלי הדאטה שלה, וזאת בכדי לסייע ביצירת אימפקט משמעותי במיקוד הטכנולוגי העתידי של ישראל.
דרישות:
תנאי סף: על המועמד לעמוד
בכל התנאים הבאים במצטבר:
1. תואר שני לפחות המוכר על ידי המל"ג או הגף להערכת תארים במשרד החינוך, כאשר לפחות אחד מהתארים (הראשון או השני) הינו תואר טכנולוגי או מדעי.
2. ב- 10 השנים האחרונות:
2.1 5 שנות ניסיון לפחות בתפקיד מנהל בכיר (שווה ערך מנהל אגף ומעלה, לפחות בכפיפות לסמנכ"ל) בחברות בתעשייה עתירת הידע, בתפקידים באחד מהתחומים - הטכנולוגיה, המוצר, השקעות או פיתוח עסקי.
ו/או
5 שנות ניסיון לפחות בתפקיד אנליסט בכיר (לפחות בכפיפות לסמנכ"ל), בחברת ייעוץ עם ניסיון מוכח בניתוח טכנולוגיות ו/או
טרנדים עסקיים של חברות בתעשייה עתירת הידע.
2.2 3 שנות ניסיון בהובלת אסטרטגיה ועבודה מול הנהלה בכירה.
2.3 3 שנות ניסיון בניהול צוות.
3. אנגלית ועברית ברמה גבוהה מאוד
מועד אחרון להגשת מועמדות הינו בתאריך 22.12.24 בשעה 10:00
התמודדות במכרז מותנית במילוי השאלון והגשתו כשהוא מלא, כולל צירוף תעודות, מסמכים, אישורים וקורות חיים מפורטים, המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון
את השאלון ניתן להוריד מאתר החברה או מאתר נישה, חברת ההשמה שהוסמכה לטפל בהליך.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דוא"ל, לא תידון. הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה
לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לדוא"ל המופיע בשאלון.
וועדת האיתור תהיה רשאית לזמן לראיונות וכן לראיין ממליצים, לפנות למועמדים לברורים, הבהרות, השלמת מידע, מסמכים נוספים, מבחני התאמה וכיו"ב על פי שיקול דעתה.
*רק פניות מתאימות תיעננה.
*המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד וכל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
* העבודה בירושלים, ישנה אפשרות לעבודה היברידית.
* תחילה העסקה – מידית
*הרשות תיתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד רשאי, אך לא חייב, לציין זאת בקורות החיים שהוא מעביר.
*הרשות שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז בכל שלב בשל שיקולים ארגוניים.