חברות מציגות

טבע

טבע היא חברה ישראלית, מהמובילות בעולם בפיתוח וביצור פרמצבטי. לחברה אתרי מחקר, ייצור, שיווק והפצה בישראל ובכ- 50 מדינות ברחבי העולם. טבע מזמינה עובדים בעלי ניסיון רלוונטי להצטרף לשורותיה: בחברה מחפשים סטודנטים ובוגרים בתחומי הכימיה, הנדסת מכונות ותעו"נ, רוקחות וכן עובדים לסביבת הייצור – בוגרי 12 שנות לימוד, מפעילי מכונות, טכנאים והנדסאים בכל התחומים.

אילנית אדרי, מנהלת תחום הגיוס והניוד בישראל, סיפרה שבטבע מחפשים "עובדים שמעוניינים לבנות את עתידם בסביבה גלובלית ומלאת אתגרים. מועמדים בעלי ערכים של מקצועיות, מצוינות ולמידה, אחריות אישית, עובדים מעולה בצוות ושרוצים להצליח במקום שאפשר לגדול בו".
בנוסף, "טבע, חברה שרואה רחוק, מזמינה לשורותיה מועמדים המעוניינים לבנות עתיד – טבע מציעה עבודה בסביבה גלובלית ויציבות תעסוקתית,
לצד התפתחות מקצועית ואישית, חברה שמטפחת בהתמדה את המשאב האנושי שלה ומאפשרת לעובדיה לגדול ולהעצים עצמם בה".

אתר החברה:  www.teva.co.il
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

פרוקטר & גמבל (P&G)

פרוקטר אנד גמבל (P&G) היא תאגיד מוצרי הצריכה הגדול בעולם, הפועל ב-160 מדינות עם למעלה מ-300 מותגים. החברה פועלת בהצלחה בישראל משנת 2001, עם סניף מקומי המקדם את מותגיה המובילים בארץ. שמענו מסיון בראון רסקין, מנהלת גיוס והדרכה, על מוצרי החברה: "מעל 300 ממותגינו משפרים את חייהם של שלושה מיליארדי צרכנים מדי יום. מותגינו מוכרים לך מחיי היום יום כגון: ג'ילט, אריאל, טייד, פמפרס, פנטן, הד אנד שולדרס, פיירי, אולוויז, אולדייז, אורל בי וכו'".

כיום מוצעים בחברה שני תפקידים במשרה מלאה: עוזר למנהל מותג ואנאליסט פיננסי. "אנו מגייסים לחברה בוגרי אוניברסיטאות מצטיינים ללא ניסיון, אשר להם אינטליגנציה מוכחת, כושר מנהיגות, יכולת עבודת צוות גבוהה וחשיבה יצירתית במיוחד".

ומדוע כדאי להצטרף לעובדי P&G? "בפרוקטר אנד גמבל אנו מובילים תרבות ארגונית של קידום עובדים מבפנים. אנו גאים בכך שאנו מגייסים אנשים מצוינים, מפתחים ללא הרף את יכולותיהם וכישוריהם על ידי מערך הדרכה מובנה ומגוון, מתגמלים אותם כראוי וצומחים איתם. האנשים שמצטרפים אלינו כיום יצמחו להיות דור המנהלים הבא של פרוקטר אנד גמבל בארץ ובעולם".

אתר החברה:  www.pgisrael.co.il

התעשייה האווירית לישראל – IAI

התעשייה האווירית לישראל זכתה להכרה עולמית, כמובילה בפיתוח טכנולוגיות תעופה וחלל – בתחום הצבאי והאזרחי. "באוויר, בים, ביבשה ובחלל, התעשייה האווירית מובילה בפיתוח מערכות העתיד, תוך שילוב של טכנולוגיות מתקדמות, ידע וניסיון רב בתחומי הביטחון והתעופה האזרחית".

הילה יוסיפון, ראש תחום גיוס אקדמאים, ציינה כי התעשייה האווירית מגייסת כיום לשורותיה מהנדסי אלקטרוניקה ותוכנה, בעלי ניסיון של מעל 5 שנים, מהנדסי מערכת בעלי ניסיון בתחומי האוויוניקה, אופטרוניקה, אווירונאוטיקה וכד', מהנדסים בעלי ניסיון כמנהלי פרויקטים, טייסים וסטודנטים למקצועות ההנדסה בשנה ב'/ג' ללימודיהם. "רוב רובו של הגיוס כיום הינו לסטודנטים מהפקולטות להנדסה וכן למהנדסים מנוסים בתחומי האווירונאוטיקה, חומרה, תוכנה ומכונות". כמו כן, מהנדסים בעלי תארים מתקדמים מתחומי האלקטרוניקה/פיזיקה/אלקטרואופטיקה. "אנחנו מחפשים אנשים שרואים בהשתלבותם בתעשייה האווירית יתרון גדול בתרומתם לביטחון ישראל ויש בהם את הניצוץ להניע ולהשתלב בפרויקטים מרתקים מהמובילים בעולם". לסיכום הסבירה הילה מדוע כדאי להצטרף לחברה: "תראי לי עוד חברה שמאפשרת להשתלב בקדמת הטכנולוגיה העולמית של תחומים מגוונים כל כך, כגון החלל, מערכות הגנה נגד טילים, כלי טיס בלתי מאוישים, מערכות שו"ב (שליטה ובקרה) ורשתות תקשורת, מערכות יבשתיות וימיות, מטוסי מנהלים, השבחות למטוסים קרב, הסבות ותחזוקת מטוסים".

אתר החברה:  www.iai.co.il
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

Manpower

חברת Manpower מתמחה בהשמת עובדים ברמות בכירות שונות ולפרקי זמן משתנים, ולה למעלה מ- 40 יחידות עסקיות בפריסה ארצית. Manpower הקימה חברות בנות, המתמחות בתחומים שונים והתארגנה במבנה חטיבתי חדש "במטרה לחזק את הקשר עם הלקוח ולתת מענה איכותי יותר, מקצועי וממוקד".

נציגי Manpower ציינו כי "באמצעות המבנה הארגוני, יחד עם שיטות עבודה מתקדמות, אנו מציעים ללקוחותינו One Stop Shop, סדרת פתרונות מורכבים מותאמים לצרכיהם בכל במגזרי השוק וסיוע בהעלאת תפוקות, שיפור איכויות, התייעלות והפחתת עלויות". כיום ישנם תפקידים במגוון תחומים, המפורטים באתר: "שירות ומכירות, הנדסאים, מהנדסים, עובדי ייצור, הייטק, אדמיניסטרציה, מקצועות טכניים... אצלנו יש מגוון משרות ואם במקום אחד מועמד לא מתקבל, אנו נדע לנתב אותו למקום אחר. אנחנו נכין אותו לראיון עבודה ונייעץ לו על האופציות שלו לקריירה".

אתר החברה:  www.Manpower.co.il
לסניפי החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן
לסניפים נוספים בג'ובנט   לחץ/י כאן

GSTAT

GSTAT הינה חברה גדולה ומובילה בתחום של Data-mining, פיתוח מודלים סטטיסטיים ו- CRM אנליטי. החברה הוקמה לפני כ- 10 שנים וממוקמת בת"א. זוהי חברת פרויקטים והעבודה מתבצעת באתרי הלקוחות.

שמענו מרעות סרוסי, רכזת משאבי אנוש, כי בחברה מוצעים תפקידים לסטטיסטיקאים מנוסים/מתחילים, בוגרי תואר בסטטיסטיקה, כלכלה, תעשיה וניהול, מתמטיקה, מנהל עסקים, אנשים שיש להם את "המשולש המנצח – יכולות מחשוביות, ידע ויכולת אנליטית והבנה עסקית". ישנה עדיפות ויתרון לבעלי ידע וניסיון עם תוכנות סטטיסטיות, ניסיון מחקרי ועבודה מול בסיסי נתונים גדולים. ניסיון בבניית מודלים – יתרון גם הוא. בנוסף, רצוי שיהיו "חבר'ה תקשורתיים, בעלי יכולת עבודה בצוות, חברותיים ו'חבר'המנים', שירותיים וגמישים, בעלי יושרה אישית ומקצועית". לסיכום, ציינה רעות מדוע כדאי לעבוד דווקא אצלם: " GSTAT הינה חברה מקצועית, מובילה בתחומה, חברה החותרת לחדשנות, מצוינות ופיתוח.
הסלוגן שלנו: 'Best Next Business Solution'".

אתר החברה:  www.g-stat.com
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

סלקום

סלקום היא חברה סלולארית גדולה, שנכנסה לשוק התקשורת בארץ ב-1994 וכיום יש לה מעל 3 מיליון לקוחות. החברה מציעה ללקוחותיה מגוון של שירותים ומוצרים בטכנולוגיות חדשניות בתחום התקשורת הסלולרית.

שוחחנו עם דניאל דדון, מדריכה אגפית ב"סלקום", שסיפרה כי בחברה מחפשים כיום נציגי שירות ומכירה למוקדי השירות הטלפוניים והפרונטאליים של החברה. לדבריה, מחפשים "אנשים מכל הסוגים, עם אמביציה גבוהה ונכונות לתת שירות, בעלי יכולת מכירתית שרוצים לעבוד בחברה צעירה ודינמית". דניאל ציינה שכדאי לעבוד במיוחד בסלקום – "כי זה להרגיש כאילו שאתה עובד בבית, יש הרגשה של משפחה".

אתר החברה:   www.cellcom.co.il
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

ג'ון ברייס הדרכה

חברת "ג'ון ברייס הדרכה" מקבוצת Matrix, הנה חברת הדרכה מובילה בישראל (ומהמובילות באירופה) בתחום הדרכת המחשוב וטכנולוגיית המידע וכן בתחום הדרכת מיומנויות הניהול, השירות והמכירות. ל"ג'ון ברייס הדרכה" ישנם מרכזי הדרכה בתל אביב, חיפה וירושלים, ומרכזים נוספים באירופה ובמזרח הרחוק.

גל וויצ'ינסקי, מתחום המכירות בחברה, סיפר לנו כי בג'ון ברייס הדרכה מחפשים כיום מרצים ומדריכים בתחומים השונים לעולם המחשבים, בעלי השכלה בתחום (תואר או הכשרה מקצועית), שהם "דינמיים, בעלי יכולת מנהיגות וכושר ביטוי".

אתר החברה:  www.johnbryce.co.il
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

רוש פרמצבטיקה (ישראל) בע"מ

רוש הינה חברת פרמצבטיקה בינ"ל, שוויצרית, שהוקמה בשנת 1896 בבאזל, שוויץ, ומעסיקה כיום כ- 80,000 עובדים ברחבי העולם. רוש הינה חברה ביו-טכנולוגית מהגדולות בעולם, המציעה מוצרים חדשניים לזיהוי מוקדם של מחלות, מניעתן, אבחון וטיפול בהן. לחברה שתי חטיבות עיקריות: פארמה ודיאגנוסטיקה. בתחום הפארמה, החברה מפתחת, מייצרת ומשווקת תרופות אתיות בתחומים שונים: אונקולוגיה, המטולוגיה, הפטולוגיה, וירולוגיה, RA, איידס, השתלות ועוד. החברה משווקת תרופות מרשם בלבד.

שמענו ממסי גונן, מנהלת משאבי האנוש, ואפרת לייזרוביץ, עוזרת למנהלת משאבי אנוש, שבחברה מחפשים מנהלים רפואיים – רופאים (MD) בעלי רישיון עבודה בישראל, עם שליטה מעולה בעברית ובאנגלית, נציגים רפואיים – בוגרי תואר ראשון במדעי החיים, עם שליטה מעולה בעברית ובאנגלית ועם רישיון נהיגה, וכן בוגרי תואר ראשון במדעי החיים, לאחר קורס CRA ובעלי ניסיון של שנה – לניטור מחקרים קליניים (CRA). ברוש מעוניינים באנשים בעלי מוטיבציה, עצמאיים, בעלי יוזמה ויכולת למידה והתמודדות עם אנשים, בעלי רצון ויכולת לעבודת צוות, שאפתניים ומשקיענים.

מסי ואפרת ציינו כי בחברה יש הזדמנות לפתח קריירה לטווח ארוך, והוסיפו מדוע כדאי לעבוד דווקא ברוש: "בזכות החדשנות, הגלובליות, היציבות, המובילות בשוק ובעיקר – בזכות ההון האנושי. מדעני החברה זכו ב- 2 פרסי נובל, ולעובדים אצלנו יש הזדמנות והזכות להיות חלק מצוות אשר יכול לשפר את איכות החיים של החולים ולהשפיע לכיוון יצירת שינוי אמיתי בקרב המטופלים ואפשרות להצלה והארכת חייהם".

אתר החברה:  www.roche.com

תיגבור – חברה ארצית לשירותי כוח אדם וסיעוד

חברת תיגבור מונה 33 סניפים בפריסה ארצית, מקרית שמונה ועד אילת. החברה עוסקת במגוון תחומים, מהתחום הבכיר ועד התחום הכללי.

הדס, אוריאן וליאת, רכזות גיוס והשמה בחברה, סיפרו כי כיום מחפשים עובדים למשרות מגוונות: "מעבודות כלליות ועד משרות בכירים": מנהלי חשבונות, בנקאות, שירות לקוחות, מכירות, אדמיניסטרציה ופקידות, נהגים, מחסנאים ועבודות כלליות. העובדים יכולים להיות בני נוער, או בעלי בגרות מלאה, תואר ראשון או שני, סטודנטים או מועמדים ללא השכלה וניסיון – "ניתן למצוא עבודה לכל אחד". לדבריהן, כדאי לגשת לאחד מסניפי תיגבור "בגלל השירות האדיב, הסובלנות והמקצועיות, והקרבה בשל הפריסה הארצית".

אתר החברה:  www.tigbur.co.il

תנועת הצופים, הנהגת תל אביב

"תנועת הצופים" הינה תנועת נוער, המחנכת לערכים החברתיים והלאומיים של מדינת ישראל. התנועה, שהוקמה לפני כ-90 שנים, מפעילה כיום כ- 160 שבטי צופים (סניפים) הפזורים בכל הארץ.

שמענו מהילה חטר-ישי ועינה ברנשטיין, רכזות כוח אדם, כי כיום מחפשים בתנועת הצופים מרכזי שבטים, מרכזי הדרכה ומדריכי שכבה, "עדיפות לבוגרי תנועת הצופים, עם ניסיון בחינוך, בהדרכת נוער וילדים, אנשים כריזמטיים, מנהיגים, סבלנים, בעלי יכולת ארגון וניהול, חינוך והדרכה". מדוע כדאי לעבוד דווקא בצופים? "כי זו עבודה עם נוער – ונוער זה העתיד!".

אתר החברה:  www.zofim.org.il
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

MIT

MIT, שקיימת 12 שנים, היא חברת בת מקבוצת Manpower, המתמחה בהשמה והעסקת עובדים בתחומי מערכות המידע וההנדסה. הסניף הראשי של החברה נמצא בתל אביב, ולחברה סניף צפוני נוסף הממוקם במת"מ חיפה.

חני יעקב, סמנכ"ל שיווק ומכירות ב- MIT, סיפרה כי כיום ישנן משרות בתחום מערכות מידע – תוכנה, QA, מנמ"רים, System, בהנדסה – משרות למהנדסי מכונות, מהנדסי אלקטרוניקה, תעו"נ, מנתחי מערכות ומיישמים. המשרות הן לסטודנטים בתחומי מערכות המידע וההנדסה, וכן בוגרים, בעלי ניסיון מועט – ועד ניסיון רב מאד למשרות בכירות. "אנו מחפשים מגוון רב של אנשים ודואגים לעשות את ההתאמה בין מחפש העבודה לארגון הפוטנציאלי. לרשות המועמדים מערכת אינטרנטית אינטראקטיבית שבה מתפרסמות כל המשרות הפנויות ומתנהלים כל תהליכי המיון והגיוס".

אתר החברה:  www.mit.co.il
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

הקריה למחקר גרעיני - נגב

הקריה למחקר גרעיני - נגב, הינו מוסד מדעי מחקרי המשלב טכנולוגיות בתחומי המדע השונים: פיסיקה, כימיה, הנדסת חומרים, אלקטרוניקה, הנדסת מכונות ועוד. יואב מינצברג, ראש תחום גיוס, ציין כי בקריה למחקר גרעיני מחפשים כיום חוקרים בתחומי כימיה, פיזיקה, חומרים ומכונות – מהנדסי מכונות, חומרים, חשמל וכימיה, הנדסאי חשמל, כימיה ומכונות – בעלי מוטיבציה, מסירות, נאמנות ואחריות, "אנשים המעוניינים לקשור
את עתידם בנגב", לעבודה שיש בה אתגר, עניין וקידום – "עבודה לחיים".

למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

ECI

ECI הינה חברת הייטק גלובאלית המספקת פתרונות תקשורת חדשניים לספקי תקשורת ושירותים מובילים ברחבי העולם. החברה הוקמה בשנת 1961 והיא בעלת רשת סניפים גלובלית של מרכזי פיתוח בישראל – פ"ת (בקרוב בב"ש), הודו, סין וארה"ב, וכן מרכזי שירות ומכירה בלמעלה מ- 20 מדינות ברחבי העולם. על לקוחותיהם נמנות: British Telecom, France Telecom, בזק ומפעילות תקשורת נוספות ברחבי העולם. החברה מציעה פתרונות גישה ומוצרי תשתית מתקדמים – Metro networking, converged ,access, network & service management, המהווים את היסוד לתקשורת העתיד.

שירי מודאי, מנהלת מרכז הגיוס ב- ECI, מספרת כי בחברה מחפשים עובדים למגוון תפקידים: מהנדסי פיתוח מנוסים/בוגרים מצטיינים למגוון תחומים: JAVA / Embedded / חומרה / הנדסת מערכת / בדיקות ועוד. "לכל משרה ישנן דרישות ייחודיות וכן חלק מהמשרות פתוחות לבוגרי אוניברסיטה בתחילת דרכם וחלק מהמשרות למהנדסים מנוסים. בד"כ אנחנו מחפשים בוגרי אוניברסיטאות מתחום התוכנה / חומרה: מדמ"ח, הנדסת תוכנה, הנדסת חשמל ואלקטרוניקה והנדסת מערכות תקשורת". למשרות שדורשות ניסיון דרוש בד"כ ניסיון מתחום התקשורת, כמו רקע בחברות תקשורת, מוצרי תקשורת וכד'. "ECI שמה דגש על מצוינות ואנו מחפשים עובדים שהם 'Out of the box thinkers', עובדים ברמה מקצועית גבוהה, שיביאו חדשנות ויצירתיות ויהוו ערך מוסף לצוות אליו יצטרפו, בעלי יחסי אנוש ועבודת צוות כמובן". בנוסף ציינה שירי, כי ECI מציעה כיום מגוון תפקידים בתחומים שונים, "בהתאם לתהליך מרתק של צמיחה, הן מבחינה טכנולוגית והן מבחינת פרויקטים ושרותי ערך מוסף אותם היא מספקת ללקוחותיה. זה הזמן להצטרף אלינו ולקחת חלק בפיתוח דור העתיד של התקשורת, בחברה המציעה אווירה משפחתית, נעימה, פעילויות ושרותי רווחה מגוונים, וכן מגוון מסלולי התפתחות מקצועיים".

אתר החברה:  www.ecitele.com
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח

ענת אסף, מנהלת תוכניות הסטודנטים במיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח, מספרת על החברה: "מרכז המו"פ של מיקרוסופט ישראל, אשר נבחר כאחד משלושת מרכזי הפיתוח האסטרטגי הגלובאליים של מיקרוסופט, הוא המקור של כמה מהטכנולוגיות החדשניות והמלהיבות ביותר של החברה. מרכז הפיתוח בחיפה ובהרצליה, בהנהלת דמויות מובילות בתעשייה כמו נשיא מרכז הפיתוח וסגן נשיא מיקרוסופט העולמית משה ליכטמן, כולל פיתוחים ראשוניים לצד עבודה על מוצרי מפתח קיימים, פעילות פיתוח של מוצרי הדור הבא, המיועדים הן לפלחי עסקים חדשים והן למרכזי מפתח בתחום הטלקום, האבטחה והשירותים המקוונים. החזון שלנו הוא למנף את מיקומינו האידיאלי בלב ליבה של קהילת ההייטק הישראלית ולמשוך אלינו את האנשים הטובים ביותר מתוך מאגר המוחות הישראלי – הידוע בכישרון טכנולוגי רב, חדשנות, דמיון מפותח ויצירתי ורוח של יזמים".

בחברה מחפשים כיום עובדים למשרות סטודנט, משרות התמחות קיץ לסטודנטים ומשרות מלאות בפיתוח, לסטודנטים בתחום מדעי המחשב/ הנדסת מחשבים/ תוכנה / מערכות מידע/ חשמל ואלקטרוניקה, שהם בסמסטר 4 ומעלה, וכן בוגרים מצטיינים.

אתר החברה:  www.microsoftrnd.co.il

שירות בתי הסוהר

שירות בתי הסוהר – ארגון כליאה לאומי, הוא ארגון בטחוני בעל יעוד חברתי. תפקיד השב"ס הוא להחזיק אסירים ועצורים במשמורת בטוחה, תוך שמירה על כבודם וכן דאגה למילוי הצרכים הבסיסיים שלהם. הארגון מעסיק סוהרים בתחום הביטחון "ובתחומים מקצועיים שונים בהתאם לצרכים ותקנים פנויים / מתפנים".

רות שלמה, מפקדת לשכת גיוס, סיפרה כי בארגון מחפשים קציני חינוך בעלי תואר בחינוך וניסיון בחינוך בלתי פורמאלי, עובדים סוציאליים בעלי תואר ראשון בעבודה סוציאלית, רופאים לתקנים שמתפנים, סוהרי ביטחון – בעלי הכשרה של רמת רובאות 05 ומעלה ו- 12 שנ"ל, לגיוס למחזור 10/09, שיהיו בעלי מוטיבציה לשרת בארגון, עבר ללא דופי ובעלי תקשורת טובה. "למתאימים – עבודה קבועה ובטוחה, שליחות ציבורית בארגון עם תנאי שירות טובים".

אתר החברה:  www.ips.gov.il/Shabas

שירות בתי הסוהר. "שליחות ציבורית".

SAP

חברת SAP מובילה בעולם בפיתוח, שיווק והטמעת אפליקציות ארגוניות, ומעסיקה כיום כ- 50,000 עובדים ברחבי העולם, מתוכם כ- 900 בישראל. תוכנות החברה מותקנות בלמעלה מ- 50 מדינות בעולם ומשרתות כ- 12 מיליון משתמשים.

דלית מנטל-פלג, יועצת גיוס ב-SAP, סיפרה לנו על החברה: "בארץ יש לנו מעבדת פיתוח שבה רוב העובדים עוסקים בפיתוח, בדיקות, ניהול פרויקטים או מוצרים וכדומה – ברובם הם מהנדסי תוכנה, תעו"ן, מערכות מידע ומדעי המחשב". בנוסף "יש לנו גם יחידת מכירות ושיווק שבה עובדים אנשי מכירות ותמיכת מכירות מנוסים". ב- SAP מחפשים אנשים דינמיים "שמסוגלים לעבוד בסביבה ארגונית מורכבת וגלובלית, יצירתיים, מוכשרים ובעלי מוטיבציה גבוהה להתפתחות". לדברי דלית, סביבת העבודה דינמית, וזאת הזדמנות לעבוד בצוותים גלובליים ולהשתלב במוצרים עתירי טכנולוגיות חדישות. בנוסף, "החברה משקיעה רבות בעובדים שלה מבחינת הדרכות, התפתחות קריירה ורווחת העובדים".

אתר החברה:  www.saplabs.co.il

אלטל – טכנולוגיסטיקה בע"מ

חברת אלטל טכנולוגיסטיקה הוקמה בשנת 1979 ע"י אלול טכנולוגיות, לצורך אספקת שירותים טכניים ולוגיסטיים לאחר מכירה, וכיום עוסקת במיקור חוץ לתעשייה הביטחונית. החברה מתמחה בתמיכה כוללת במוצר למערכות טכנולוגיות, ומספקת שירותי אחזקה, הפעלה ותפעול, הדרכה והטמעה, אינטגרציה והקמת פרויקטים.

לינה ואילנה הדגישו כי באלטל מחפשים יוצאי יחידות מודיעין בתחום הסיגינט, יומינט, ויזינט, תצפיות, מחקר, מודיעין שדה, אלינט – קומינט, יוצאי צה"ל, חיל המודיעין, סמ"פ/ מ"פ ביחידות חי"ר שדה. לדבריהן, "זאת עבודה מעולה לסטודנטים, מעניינת ובלתי שגרתית, עם שכר גבוה, כולל תנאים סוציאליים".

אתר החברה:   www.eltel.co.il
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

עמותת קו משווה

"קו משווה" – קואליציית המעסיקים לשוויון לאקדמאים ערבים, היא עמותה שהוקמה בינואר 2008 ע"י דב לאוטמן ופועלת כיום למען השתלבות אקדמאים ערבים במגזר הציבורי (ובעיקר במגזר הפרטי). לדברי אבראהים כתאנה, סמנכ"ל, "אנחנו ארגון שאכפת לו מהשוויון במדינה, ושפועל לקידום השוויון בתעסוקה לאקדמאים ערבים". חזונם הוא לחולל סביבה עסקית פתוחה ושוויונית להעסקת אקדמאים ערבים, ולהגדיל משמעותית את מספר האקדמאים הערבים בחברות עסקיות וציבוריות, בתפקידים ההולמים את כישוריהם ומתוגמלים בהתאם.

בעמותה מחפשים אקדמאים ערבים לתחומי ההנדסה, התחומים הפיננסיים (כלכלה, מנהל עסקים, ראיית חשבון), עריכת דין ומדעים, עם ובלי ניסיון. "אנשים רציניים שרוצים להתקדם ולבנות קריירה בתחום שלמדו ולהשתלב בשוק העסקי".

אתר החברה:  www.kavmashve.org.il

מכללת הי-טק

מכללת הי-טק הינה מרכז הדרכה מוביל ללימודי טכנולוגיית המידע והאלקטרוניקה, אשר הוקמה ב-1992, והינה תחת חטיבת ההדרכה של מטריקס. החברה עוסקת בהדרכה של פרטיים וחברות לתחומי ההייטק השונים: מקורסים קצרים של מספר ימים ועד מסלולי הסמכה מלאים של מייקרוסופט, Sun, Linux ועוד.

בחברה מחפשים כיום מרצים לתחומים כגון: פיתוח, תשתיות, אלקטרוניקה, תקשורת ואבטחת מידע. חן בירן, מתחום מסלולי הכשרה והסמכה במכללת הי-טק, ציין כי כדי להצטרף ל"מכללה מדהימה וביתית – והכי חשוב איכותית", על המרצים להיות "אנשים מהתחום שאותו הם מעוניינים להעביר, עם ניסיון הדרכתי ותעסוקתי, אנרגטיים, 'חיות הדרכה', ורבאליים ובעלי נוכחות".

אתר החברה:  www.hi-tech.co.il/college

intel

אינטל פועלת בישראל משנת 1974 ועוסקת בעיקר בפיתוח ובייצור של מוצרי רשת, תקשורת ומיקרו-מעבדים. לחברה ארבעה מרכזי פיתוח (בחיפה, יקום, ירושלים ופתח תקווה) ומפעל ייצור (בקריית גת). אינטל מעסיקה כ-6,500 עובדים ישירים, מתוכם כ-1,000 סטודנטים וכן מספקת תעסוקה לאלפי עובדים נוספים.

לדברי ריקי ארמן, מנהלת קבוצת קשרי אקדמיה ישראל באינטל, "במשך יותר מ-30 שנה מובילים מרכזי הפיתוח פריצות דרך המשנות את פני עולם המחשוב ומציבות את אינטל כמובילה בתחום הניידות. אינטל דורגה השנה כחברה שהכי טוב לעבוד בה עפ"י סקר של חברת BDI, בשיתוף מגזין The Marker. כמו כן מובילה אינטל בין החברות בישראל בדרוג 'מעלה', דרוג המציין את מיקומן של החברות בישראל בתחום האחריות החברתית". לדבריה, סטודנטים באינטל נהנים מסביבת עבודה מאתגרת ומתקדמת טכנולוגית, גמישות בשילוב בין לימודים ועבודה ויחס אישי. הם צוברים ניסיון בתחום הרלוונטי ללימודיהם, משתתפים בתוכניות פיתוח עובדים ובהצלחת החברה ברווחיה. הסטודנטים מועסקים במשך תקופת הלימודים במשרה חלקית וגמישה המותאמת להיקף שעות לימודיהם. "כיום אנחנו מתמקדים בגיוס של סטודנטים לקבוצות הפיתוח ולמעבדות השונות בחיפה, ביקום ובירושלים", ומחפשים סטודנטים מהפקולטות הרלבנטיות – הנדסת חשמל, אלקטרוניקה, תוכנה, מחשבים, מערכות מידע, מדעי המחשב, פיסיקה, מתמטיקה, מכונות, כימיה, אווירונאוטיקה, תעשייה וניהול וחומרים – עם יתרת לימודים של שנה וחצי לפחות. בנוסף, ציינה ריקי כי באינטל שמים דגש על תכונות רבות וחשובות, ביניהן כישורי עבודה בצוות, כישורי תקשורת, יכולת להסתגל לשינויים, "כמובן שגם יכולת החשיבה וההבנה הטכנית והטכנולוגית חשובה מאוד וכן אופן ההתמודדות עם שאלות או בעיות טכניות – חשובה באותה מידה כמו היכולת להגיע לפתרון".

לסיכום, ציינה ריקי מדוע כדאי לסטודנטים לעבוד באינטל: "סטודנטים באינטל צוברים יותר ידע ומפתחים את המוצרים של המחר. באינטל יוכלו לעסוק בפרויקטים מרתקים לצד טובי המומחים, עם שיטות העבודה והכלים המתקדמים ביותר. אינטל מציעה משרת סטודנט גמישה, יחס אישי, חופשות בתקופת מבחנים והתחשבות בצרכים האישיים של הסטודנטים".

אתר החברה:  www.intel.co.il/students
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

אתוסיה

אתוסיה הינה חברת שירותים למשאבי אנוש, המתמחה במתן פתרונות איוש לשוק ההייטק, הביוטק ושוק ההון, אשר יושבת בשיכון דן בת"א. אייל סולומון יזם ומנהל את החברה מאז הקמתה בשנת 2001. מלבד השמה, קבוצת אתוסיה מכילה גם חטיבת ייעוץ וחטיבת הדרכה ברמה גבוהה ביותר.

שוחחנו עם אילה קפלן, Managing Director – מנהלת את תחום מדעי החיים, החומרה ושוק ההון ב"אתוסיה", על החברה: "אתוסיה היא קבוצה מובילה למשאבי אנוש, שעל דגלה חקוק המשפט Passionate About People, כלומר, אתוסיה תיתן שירות לכל מי שפונה אליה. כיום, בהתאם למצב השוק, אנו מתמקדים באיתור מהנדסים וחוקרים אקדמאים, היודעים לעבוד בצוות, עצמאים או בקיצור – מקצוענים! יועצינו מקפידים לקיים פגישות אישיות עם כל המועמדים שאיתם אנו עובדים. באתוסיה אנחנו יוצרים איתך קשר איכותי וארוך טווח ברמת עומק שלא הכרת, ומלווים אותך לכל אורך הדרך, הן במימוש הפוטנציאל, בפיתוח הקריירה שלך ובהעצמתך כמועסק, והן בטיפוח והעצמת המשאב האנושי שלך כמעסיק". אתוסיה מחפשת עובדים מנוסים או בוגרי אוניברסיטאות מצטיינים בתחומי ההייטק, ביוטק ושוק ההון. אילה הוסיפה כי באתוסיה "מלווים את התהליך מתחילתו ועד סופו בצורה אקטיבית, יועצינו – כולם בעלי תואר שני – חיים ונושמים טכנולוגיה, ומבינים את מבנה המוצרים של לקוחותינו לפרטי פרטים. אנחנו מכירים היטב את המגמות החדשות בכל ענפי ההייטק, הביוטק ושוק ההון, את הניואנסים והדינאמיקות האופייניים לו ואת הדגשים הייחודיים לו ויודעים לנהל את תהליך החיפוש בצורה בוטיקית איכותית, תוך שותפות מלאה עם המועמד והחברות".

אתר החברה:  www.ethosia.co.il
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

קבוצת נישה

"קבוצת נישה – השמה איכותית" מתמחה בגיוס מועמדים לחברות הייטק, ביוטק, פיננסים וקלינטק. החברה פועלת בשוק החל משנת 1995, פרוסה ב- 3 סניפים בישראל (איירפורט סיטי, מת"מ והטכניון), סניף בארה"ב ויש בה למעלה מ- 90 עובדים.

לדברי רועי שילוח, מנהל השיווק ב"קבוצת נישה", כיום ישנם תפקידי פיתוח, הנדסה ו- QA בחברות הייטק, ביוטק, קליוטק ופיננסים, אליהם מחפשים "סטודנטים ובוגרים במדעי המחשב, הנדסה רב תחומית, מדעי החיים וכלכלה".

אתר החברה:  www.nisha-hr.co.il
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

TASC Strategic Consulting

TASC הינה חברת ייעוץ בינלאומית, המתמחה במתן ייעוץ אסטרטגי ופיננסי לחברות בחמישה סקטורים: טלקום ומדיה, שירותים פיננסיים, אנרגיה ותשתיות, תחבורה ותחום מוצרי הצריכה. החברה נוסדה בשנת 1993 ובשנים האחרונות מקימה גם סניפי ייעוץ בעולם, כאשר כיום פועלים סניפים ברומניה, טורקיה והולנד (אמסטרדם).

שוחחנו עם שלי שרון, מנהלת HR, על התפקידים אליהם מגייסת החברה: "כיום אנו מגיסים ל-3 תפקידים: 1. Business Analyst – יועץ בתחילת דרכו: ברמה העקרונית אנו מחפשים בוגרי/ות תואר ראשון מכל תחום, אך התפקיד מצריך יכולות אנליטיות גבוהות והבנה כלכלית-עסקית, כך שרוב היועצים בחברה בוגרי תואר ראשון בכלכלה, ניהול, חשבונאות, הנדסת תעו"נ או מדעים מדויקים.

2. Associate – יועץ בכיר: בוגרי MBA או MA בכלכלה, בעלי ניסיון של שנתיים-שלוש הרלוונטי לתחומי העיסוק של החברה". שני התפקידים דורשים יכולות אנליטיות גבוהות, חשיבה עסקית, יצירתיות ויוזמה וכן יחסי אנוש מצוינים ויכולת רפרזנטטיבית. "בנוסף, דרושה אנגלית מצוינת, מאחר ועובדים עם גורמים בחו"ל, וכן נכונות לנסיעות". בנוסף, מגייסים בכל קיץ שני מתמחים – סטודנטים/ות בשנת הלימודים האחרונה, כאשר התפקיד מצריך לעבוד במשרה מלאה במשך הקיץ ועם תחילת הלימודים לעבוד לפחות 50% משרה. עוד הוסיפה שלי על ייחודיות התפקיד: "מאחר ו- TASC עובדת עם לקוחות גדולים, בזירה הציבורית והפרטית, עבודתו/ה של יועץ/ת מתאפיינת בחשיפה לסוגיות עסקיות מורכבות, לקיחת חלק פעיל בתהליך קבלת החלטות ועיצוב אסטרטגיה, וכן ממשק עם ההנהלה הבכירה של חברות. החל מיום העבודה הראשון יועצים מצוותים לפרויקט, עוסקים בניתוח איכותני וכמותי, משתתפים בישיבות חשיבה ונפגשים עם לקוחות".

אתר החברה:  www.tasc-consulting.com
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

קודקס

חברת קודקס – השמת עורכי דין, הוקמה לפני כעשור וממוקמת בתל-אביב. קודקס מלווה קריירות של עורכי דין מכל רחבי הארץ.

איה גושן, מנהלת השיווק, סיפרה לנו כי החברה פונה לעורכי דין וכן לסטודנטים לעריכת דין. "אנחנו החברה המובילה בתחום המשפטים, אצלנו ניתן למצוא את רוב המשרות הקיימות עבור עורכי דין ומתמחים".

אתר החברה:   www.codex.co.il/

מטריקס קפיטל מרקטס

מטריקס קפיטל מרקטס היא חברת Trading אשר הוקמה בישראל בשנת 2002 כשלוחה ישראלית של חברת מסחר גדולה וותיקה מלונדון. מטריקס מתמחה במסחר אלקטרוני בחוזים עתידיים בשוקי הסחורות והריביות באירופה ובארה"ב. תחומי הפעילות העיקריים שלה הם מסחר תוך יומי בנגזרים בשוקי הנפט, קקאו, סוכר, קפה, ריבית אמריקאית, ריבית אירופאית וריבית אנגלית. למטריקס שלושה משרדים בארץ: בחיפה, רמת גן ועומר ובהם כ- 100 סוחרים. בכל משרד יש חדר מסחר גדול ובו לכל "טריידר" (סוחר) עמדת עבודה אישית. בכל עמדה עומדות לרשותו מערכות מסחר ומערכות מידע עימן הוא עובד.

שוחחנו עם אור ברעם, משנה למנכ"ל "מטריקס קפיטל מרקטס", על המשרות הפנויות כיום לאיוש: "החברה מגייסת בעלי מוטיבציה המחפשים אתגרים לתפקיד טריידר. הטריידר מנהל חשבון הנמצא ברשותו, החל משלב קבלת נתונים וסקירות וניתוחם, דרך ביצוע הערכות כיצד ינהג השוק, קביעת אסטרטגיה וביצוע המסחר וכלה בניהול החשבון, בהיבט של ניהול הסיכונים וניהול הרווחים בחשבון". בחברה מחפשים אנשים ללא ניסיון ורקע בתחום, אך בעלי הכשרה אקדמית באחד ממקצועות המדעים המדויקים (מתמטיקה, כלכלה, פיזיקה, הנדסה), "בעלי יכולות אנליטיות גבוהות, חריפים ובעלי קליטה ויכולת למידה גבוהה ומהירה וכן בעלי יכולת חשיבה מהירה". אנשים שרוצים לעבוד בסביבת עבודה גלובאלית ותחרותית "אשר מאמינים בעצמם ומסוגלים לקבל החלטות מהירות בסביבת עבודה מלחיצה, אנשים שמחפשים אקשן בעבודה ושרוצים להיות בין הטובים ביותר בעולם בתחום". ומדוע כדאי לעבוד דווקא במטריקס קפיטל מרקטס? "העבודה במטריקס פותחת צוהר לעולם הפיננסי העולמי בשווקים הגדולים בעולם, אלו שקובעים כיצד הוא יראה, אחד המקומות המרתקים ביותר בהם ניתן להיות". בנוסף, "העובדים במטריקס הם ברובם חבר'ה צעירים, מוכשרים, תחרותיים וסקרנים הנהנים מסביבת עבודה דינאמית, משפחתית, מרגשת ומאוד מאתגרת, המאפשרת להם להביא לידי מיצוי את יכולותיהם וכישרונם הרב וגם להרוויח מזה הרבה כסף".

אתר החברה:  www.matrix-futures.com
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

אסרמטק משאבי אנוש

אסרמטק היא חברת השמה המתמחה בשירותי כח אדם טכני מקצועי לחברות ביטחוניות ולתעשיית ההייטק, בדגש על מערכות רב תחומיות בשילובי אופטיקה – הכוללים מערכות אופטומכניות, אלקטרואופטיות, לייזר, חלל ומערכות לוויין, מכשור רפואי ודפוס דיגיטלי.

איילת קורצבנד, רכזת גיוס והשמה ב"אסרמטק", סיפרה שאסרמטק היא חברת השמה "איכותית, ממוקדת, מקצועית – אצלנו הלקוחות והמועמדים כאחד מקבלים יחס אישי, אנושי, אמין, ענייני ומקצועי ללא פשרות". בחברה מחפשים מהנדסי אלקטרוניקה, מכונות, הנדסאי אלקטרוניקה, אנשי מכ"מ, ל"א. "אנחנו מחפשים בני אדם! אנשים מצטיינים, איכותיים, שמחפשים אתגרים, בעלי אופק מחשבתי, בעלי ניסיון בפיתוח/ הנדסת מערכת/ ניהול".

אתר החברה:   www.esr.co.il

RSA, The Security Division of EMC

RSA הינה חברה מובילה בפתרונות אבטחת מידע ומניעת הונאה בנקאית באינטרנט. החברה הינה אמריקאית, ולקוחותיה הם מוסדות פיננסיים גדולים בצפון אמריקה, אירופה ואסיה. שירותי החברה מתמקדים בהפחתת נזקי הונאה בנקאית בעולם האינטרנט, תוך ניסיון להקל על תהליך הקניה עבור הלקוח הסופי, וכן למזעור עלויות IT נוספות לספקי האשראי.

לדברי רינת אורן, מנהלת הגיוס, ומירב בלומנפלד, רכזת גיוס ב- RSA, בחברה מחפשים עובדים לתפקידי פיתוח, QA, ניהול – סטודנטים וכן אנשים עם 4-6 שנות ניסיון, שהם "רציניים, שאפתניים, עם 'ראש גדול', יצירתיות ויכולת עבודה בצוות". לדבריהן, כדאי להצטרף ל-RSA כי זו "חברה שנמצאת בחזית הטכנולוגיה, יציבה, רווחית, ועם אווירה טובה – בזכות האנשים".

אתר החברה:  www.rsa.com
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

אתגר משאבי אנוש

"אתגר משאבי אנוש" הוקמה בשנת 1983, ומונה כיום כ- 20 סניפים בפריסה ארצית. תחומי ההתמחות של החברה כוללים: בכירים, שירות לקוחות, השמה ופרויקטים.

אשר אוחנה, מנהל מכירות ארצי ב"אתגר משאבי אנוש", סיפר לנו כי ישנה דרישה לעובדים בתחומים שונים – עובדים מקצועיים, שירות לקוחות, השמה לבכירים, הייטק, תעשייה, לוגיסטיקה, רכש ועוד. אשר סיפר שמדובר בחברה משפחתית ו"בחלק גדול מהמקרים יש הכרות אישית של הרכזת עם המועמד, וגם מלווים את המועמד לאורך זמן לאחר תחילת עבודתו".

אתר החברה:  www.etgar-hr.com
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

דיפלומט מפיצים

חברת "דיפלומט" הנה חברת מכירות והפצה מובילה למוצרי צריכה המוניים (FMCG), מוצרי טיפוח אישי, מוצרי מזון וקוסמטיקה, ויש לה חברת בת – דיפלומט גאורגיה. משנת 1968 משווקת ומפיצה החברה באופן בלעדי סל מוצרים מרשים של מותגים מקומיים ובינלאומיים. החברה מציעה ללקוחותיה ניהול מלא של שרשרת האספקה, כולל ניהול מותגים יצירתי, באמצעות צוות מיומן, תשתיות לוגיסטיקה, וטכנולוגיית מידע מתקדמות.

אורית לוי, רכזת תחום מיון וגיוס ב"דיפלומט מפיצים", סיפרה על החברה: "עם למעלה מ- 1,000 עובדים מוכשרים ומיומנים במכירות, סחר, ייעוץ יופי, לוגיסטיקה והפצה, מוֹכרת החברה לרשתות מזון, חנויות כלבו, חנויות סופרמרקט ומינימרקט, פרפומריות וסיטונאים בכל רחבי הארץ". את המשרות הפנויות ניתן למצוא באתר, ובאופן כללי הדגישה אורית: "דיפלומט מאמינה באחריות מהיום הראשון בתפקיד, ולכן מחפשת אנשים בעלי יכולת הובלה והנעת פרויקטים וצוות עובדים, עובדים מיומנים בעלי יכולות מענה לכל אתגר הנקרה בדרכם, שחושבים 'מחוץ לקופסא', תוך שיתוף פעולה ועבודה בצוותים חוצי ארגון". ומדוע כדאי להצטרף לעבוד ב"דיפלומט"? "אנו ארגון דינאמי, מתפתח ומוביל בתחומו, יש היכרות עם קשת רחבה של תפקידים, מסלול קריירה, תכנית הדרכה תקופתית ותנאים טובים בהשוואה למתחרים".

אתר החברה:  www.diplomat.co.il
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

בית אקשטיין

"בית אקשטיין" הינו ארגון ארצי המספק שירותים לאנשים עם צרכים מיוחדים. לארגון למעלה מ- 40 מסגרות ברחבי הארץ, כולל מסגרות דיור, חינוך, תעסוקה והשמה. בין לקוחותיהם נמנים אנשים עם פיגור שכלי, אוטיזם, הפרעות נפשיות, IQ גבולי, פגועי ראש, לקויות למידה ועוד.

שמענו מלימור, אחראית משאבי אנוש ב"בית אקשטיין", כי כיום הם מחפשים מדריכים, עובדים סוציאליים, מחנכים לחינוך מיוחד, מורים מקצועיים, תרפיסטים, אחים/יות, מטפלים, מנהלי מסגרות ועוד. למחנכים – דרוש תואר ראשון בחינוך מיוחד ותעודת הוראה, למורים מקצועיים – תואר רלוונטי ותעודת הוראה, למנהלים – השכלה בתחום טיפולי וניסיון של שנתיים לפחות בניהול מסגרת לאנשים עם צרכים מיוחדים. בנוסף, חשוב שהעובדים יהיו "אנשים חמים, עם לב רחב וסבלנות". התפקידים מתאימים למי שמרגיש "שמתאים לו לעבוד עם אוכלוסיות מיוחדות, לתרום ורוצה ללמוד מקצוע –חינוך מיוחד, טיפול, תרפיה, הדרכה".

אתר החברה:  www.b-e.org.il
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

Biolink

ביולינק היא חברת השמה המתמחה באיתור והשמה בתחומי הביוטכנולוגיה, המכשור הרפואי, הפרמצבטיקה ותעשיית הקלינטק, שעובדת עם חברות בכל הארץ, ומבצעת פרויקטים של גיוס מאסיבי לתעשיות אלה. המשרד הראשי של ביולינק נמצא בתל אביב, וישנו גם סניף באוניברסיטת בן-גוריון.

סמדר שרים, מנהלת תחום הביוטק, הדגישה כי כיום ישנן משרות בתחום מחקר ופיתוח, משרות של רופאים, אחיות, אנשי שיווק ומכירות, כימאים, מהנדסי כימיה, מהנדסי מכונות, מהנדסי ביורפואה, ומשרות בתחום הניסויים הקליניים ורישום תרופות. העובדים צריכים להיות בוגרי תארים מדעיים, פרה-רפואיים, רפואה והנדסות. סמדר הוסיפה כי בביולינק "ההשמה אישית, יש התייחסות מעמיקה ויצירת ההתאמה הטובה ביותר בין העובד למעסיק".

אתר החברה:  www.biolink.co.il
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

CPS – השמה להייטק

CPS הוקמה בשנת 1982 ע"י שני בוגרי הטכניון, במטרה לספק כוח אדם טכנולוגי איכותי למגוון חברות בתחומי ההייטק והביוטק. משרדי החברה ממוקמים בתל אביב, ולחברה קשרים רבים ומגוון לקוחות, החל מחברות סטארט-אפ בתחילת דרכן ועד לחברות ענק גלובליות.

לדברי שני סיטון, מנהלת קשרי לקוחות ומועמדים, "ב- CPSי14 תחומי התמחות, המשקפים את מגוון התחומים הקיימים בחברות ההייטק. מנהלות הגיוס בעלות ידע רב בתחומן והיכרות מעמיקה עם המועמדים והמשרות הרלוונטיות". כיום מוצעות משרות לבוגרים וסטודנטים מצטיינים מהפקולטות למדעי המחשב, הנדסה, מהנדסי תוכנה, מהנדסי חשמל ואלקטרוניקה, תעשייה וניהול, בוגרים מצטיינים של מנהל עסקים וכלכלה, אנשי שיווק ומכירות, מהנדסי מערכות מידע, אנשי תפעול ולוגיסטיקה, מהנדסי בדיקות תוכנה, אנשי רשתות ותשתיות, אנשי ביוטכנולוגיה, אנשי מרקום וכתיבה טכנית.

אתר החברה:   www.cps.co.il
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

Dune Networks

Dune Networks הינה חברת סמיקונדוקטור צעירה וחדשנית, המפתחת צ'יפים לנתבי תקשורת.
מוצריה מיועדים ל- Switch routers & high end switches. החברה הוקמה בשנת 2001, וכיום מוכרת את מוצריה למספר חברות מובילות בתחום התקשורת. העבודה היא עבודת רוחב, והעובדים בחברה מתעסקים ומתמחים בכל תחומי העיסוק בתהליך פיתוח ה-Chip.

לדברי ורד מתחום ה-HR בחברה, כיום מחפשים ב- Dune Networks עובדים לתפקידי פיתוח במחלקת ה-VLSI, בפרט Chip Design ו- Verification, וכן Board Design ו- Signal Integrity – סטודנטים להנדסת חשמל או בוגרי אוניברסיטה עם עד שנתיים ניסיון, או בעלי ניסיון בתחום התקשורת של לפחות 5 שנים, ניסיון עבודה עם קצבים מהירים וניסיון עבודה עם זיכרונות. "צעירים, נמרצים, חרוצים,
שרוצים לעבוד עם Cutting Edge Technology ולא מפחדים 'ללכלך' את הידיים".

אתר החברה:  www.dunenetworks.com

ELEVATION RETAIL

חברת ELEVATION הינה חברת הבת של SEACRET העולמית – מוצרי ים המלח, שמייצרים בארץ ומשווקים ל-650 אתרים ברחבי העולם. ל- ELEVATION אופרציות באוסטרליה, ניו זילנד, אירופה, קולומביה וארה"ב – שם האופרציה הגדולה והותיקה ביותר. בחברה מחפשים אנשי שיווק ומכירות למוצרי SEACRET ים המלח בקניונים ברחבי ארה"ב.

שוחחנו עם נגה נעים וכרמל לוי, מגייסות בחברה, על האנשים אותם מחפשים לעבודה ב- ELEVATION, שלה ניסיון עשיר בתחום עגלות המכירה: "חבר'ה איכותיים ורציניים עם אמביציה ומשמעת עצמית גבוהה, תקשורתיים, חברותיים ומלאי אנרגיות – אנשים בעלי אזרחות אמריקאית או סטודנטים בחופשת הקיץ (ויזת עבודה חוקית)". ניסיון בתחום השיווק והמכירות הוא יתרון, אבל "כל אחד יכול – החברה מעניקה הכשרה מקצועית מסודרת לכל אחד מהעובדים". בנוסף, הם מתחייבים "להעניק את כל היתרונות של עבודה בארה"ב, בשקיפות מלאה, במקצועיות ובאווירה משפחתית". עוד הוסיפו נגה וכרמל, שבחברה מתחייבים לשכר מינימום, החזר כרטיס טיסה ועשרות אפשרויות קידום בענפי החברה השונים.

אתר החברה:   www.elevation.co.il/

בנק אגוד

בנק אגוד נוסד בשנת 1951, ולו התמחות בתחומי הבנקאות העסקית, שוק ההון, בנקאות קמעונאית וגם בענף היהלומים. לבנק אגוד כ- 35 סניפים ברחבי הארץ ומועסקים בו כ- 1,100 עובדים. כיום מחפשים בבנק כלכלנים למערך הסניפים, בוגרי תואר ראשון או שני בתחומים הפיננסיים – גם ללא ניסיון, מועמדים בעלי רמה אישית גבוהה, יכולות מכירה ושיווק. לדברי נציגות בנק אגוד, זהו מקום "המציע לעובדיו יתרון מקצועי וסביבת עבודה נעימה ומאתגרת".

אתר החברה:  www.unionbank.co.il/UnionBank

דיאלוג – יעוץ למשאבי אנוש בע"מ

"דיאלוג" הינה חברת השמה גדולה, המובילה בתחומי ההייטק, כספים, תפעול ואדמיניסטרציה. החברה הוקמה בשנת 1997.

לדברי חיה בורנשטיין, המנכ"לית, "במאגרי החברה מאות רבות של משרות בחברות הייטק ועשרות אלפי מועמדים בעלי ניסיון בתחומים שונים". כיום מחפשים מועמדים בעלי השכלה אקדמאית, בתחומי העיסוק שלהם ובעלי ניסיון רלבנטי, למשרות של מהנדסי תוכנה, חומרה, אנשי QA, מומחים בתחום אבטחת מידע, מנתחי מערכות, מפתחי אינטרנט, SEO, SEM, מנהלי תוכן באינטרנט, כלכלנים, מהנדסי תעשייה וניהול, מנהלי חשבונות ומזכירות. "מועמדים בעלי יכולת להשתלבות בעבודת צוות, תקשורתיים, אנרגטיים, אחראים, עם 'ראש גדול'". בנוסף ציינה חיה, כי ב"דיאלוג" יש צוות יועצות מקצועיות "שיסייעו למועמדים בנושאי שכר, תנאים, בחירה נכונה של מקום העבודה הבא וליווי תהליך ההשמה".

אתר החברה:  www.dialog.co.il
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

קבוצת סלע

קבוצת סלע הוקמה ב-1990 ומתחלקת לבית תוכנה ולמכללה. המכללה עוסקת בשני תחומים עיקריים: גרפיקה ומחשבים, בקורסים של פיתוח תוכנה, בדיקות, אבטחת מידע, רשתות, גרפיקה, אנימציה ותלת מימד, עם הסמכות בינלאומיות. בבית התוכנה עוסקים בייעוץ וליווי מומחים מהארץ ומהעולם, ובמיקור חוץ לתעשיית ההייטק.

לדברי ראובן גורדון, מנהל השיווק במכללת סלע, מחפשים כיום בחברה עובדים לכל תחומי ההייטק, בדיקות תוכנה ופיתוח – אנשים בעלי תואר ראשון במדמ"ח או בעלי רקע מעשי בפיתוח תוכנה. "בקבוצת סלע יש שילוב של בית תוכנה ומכללה, המאפשר לימודים והתמקצעות נוספת כל הזמן. ישנו מעבר בין פרויקטים והיצמדות לטכנולוגיה הכי עדכנית שיש".

אתר החברה:   www.sela.co.il
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

אפקטיב – מנהלי כספים והשקעות

חברת "אפקטיב מנהלי כספים והשקעות" שהוקמה ב- 1994 וממוקמת במגדלי עזריאלי, עוסקת בניהול פיננסי של חברות. החברה הינה קבוצת מנהלים פיננסיים-עסקיים, שפועלת בשיתוף פעולה עם מנהלי ובעלי חברות פרטיות, בתחום ה- Middle Market. העובדים בחברה משמשים כסמנכ"לי כספים של חברות, וכל סמנכ"ל כספים עובד מול 4 חברות. החברה מתמחה בשיפור התוצאות העסקיות של הלקוחות.

לדברי גיל עוז, מנהל כספים בחברה, "אנחנו לא חברת ייעוץ, אנחנו גם אחראים לביצוע". בחברה מחפשים כיום בוגרי תואר ראשון ושני עם בסיס וידע בכלכלה ועם ניסיון תעסוקתי של שנתיים לפחות בתחומי כלכלה ופיננסים, לתפקיד כלכלן / מנהל כספים. ב"אפקטיב" מחפשים אנשים שהם מנהיגים, דינאמיים, עם מוח אנליטי, כריזמטיים ויסודיים, מהירי תפיסה, ובעלי כושר שכנוע והתמדה. עוד ציין גיל, כי "עבודה כמנהל כספים במקביל מול 4 חברות גורמת לכך שהעבודה תמיד מאתגרת ומעניינת, ההתפתחות והלמידה הם מהירים ומדהימים".

אתר החברה:   : www.effective-ltd.com/ef

IT STRUCTURES

חברת IT STRUCTURES הוקמה לפני כשנתיים וחצי, ומספקת שירות באינטרנט העוזר לחברות תוכנה/ חומרה לבצע את כל תהליך המכירה באינטרנט (Software as a service). החברה ממומנת ע"י הקרנות ג'מיני וסקויה, ומשרדיה נמצאים בתל אביב (מתחם יד חרוצים) ובקליפורניה. הפיתוח מתבצע ב- NET./ C# ו- Python.

אייל מנשס, ממחלקת משאבי האנוש, ציין כי בחברה מחפשים כיום עובדים לתפקידי QA, GUI/B2, "מהנדסי תוכנה מבריקים, בוגרי אוניברסיטאות מובילות (ממוצע מעל 90), אנשים מצטיינים", להצטרפות לחברה צעירה, דינאמית, עם תנאים טובים.

אתר החברה:  www.itstructures.comן

יתרון אנושי – השמה וגיוס כוח אדם

"יתרון אנושי" הינה חברת השמה המתמחה בגיוס כוח אדם לתחום שרשרת האספקה והסחר הבינלאומי: בכירים, הייטק, לוגיסטיקה, רכש, קניינות, יבוא/יצוא, שילוח מטענים, עמילות מכס, ספנות, שיווק ומכירות, כספים והנהלת חשבונות ואדמיניסטרציה. החברה הוקמה לפני כחמש שנים ע"י שירן קוזוקין שמרצה בתחום הסחר הבינלאומי באוניברסיטאות ומכללות, ועוסקת בתחום למעלה מ-30 שנים.

שמענו מעידן בוקובזה, אחראי שיווק ואדמיניסטרציה, וקסם קוזוקין, רכזת השמה, על התפקידים המוצעים למהנדסים ובכירים, בתחומי סחר בינלאומי ושרשרת אספקה: "מבחינת השכלה – מהנדסי/ות תעשיה וניהול, לוגיסטיקה, כלכלה, ראיית חשבון, בוגרים טריים או עם 2-3 שנות ניסיון בעבודה, אנשים ללא מגבלות של שעות, מולטי-טאסקינג, בעלי נגישות תחבורתית". הערך המוסף של "יתרון אנושי", לדעתם, הוא הלקוחות שמרכזים אצלם משרות בתחום הסחר הבינלאומי, שרשרת אספקה וכספים.

אתר החברה:   www.ytaron.co.il
למשרות החברה בג'ובנט   לחץ/י כאן

עיריית אילת – האגף לשירותים חברתיים

באגף לשירותים חברתיים בעיריית אילת מחפשים עובדים ל"אגף צעיר, מקצועי ונמרץ הנמצא בתהליך של למידה". האגף מונה כ-50 עובדים, מתוכם כ-30 עובדים סוציאליים.

לדברי חני הכט, סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים בעיריית אילת, מחפשים שם אנשים "בעלי יכולת קבלה, למידה, עבודה בצוות ויכולת לעבוד בתנאי לחץ", שהם עו"ס בעלי תואר ראשון, לתפקידים של שיקום האסיר, נוער וסמים, נוער וצעירים, משפחה, למעון רב-תכליתי, וכן פקידת סעד לחוק הנוער (עו"ס עם ניסיון). חני הוסיפה שיש באגף אווירה משפחתית חמה ומחבקת, הדרכה וליווי צמודים, אפשרויות לקידום מקצועי וכן תנאי עבודה ושכר ייחודיים. קו"ח ניתן לשלוח לפקס: 6367002- 08.

אתר החברה:   www.eilat.muni.il